Contrato S

CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO DE LA INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIÓN
2010-2012

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DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
La parte sindical representada por las Federación Nacional de Trabajadores
Profesionales, Empleados, Técnicos y Obreros de la Industria de la Construcción, Madera,
Maquinarias Pesadas, Vialidades y Similares de la República Boliv ariana de Venezuela
(FENATCS); Federación UnitariaNacional de Trabajadores Bolivarianos de la
Construcción, Afines y Conexos (FUNTBCAC); Federación de Trabajadores de la Industria
de la Construcción, Madera, Conexos y Similares de Venezuela (FETRACONSTRUC CIÓN) y
la Federación de Trabajadores de Maquinarias Pesadas de Venezuela (FETRAMAQUIPES),
y sus sindicatos afiliados y la parte patronal representada por la Cámara Venezolana de laConstrucción y la Cámara Bolivariana de la Construcción reconocen que la v iolencia
laboral es un flagelo que se ha venido implantado en la actividad de la construcción, el
cual cada día se extiende más y afecta de manera significativa el normal desarrollo de las
labores en la industria, tanto de parte de los trabajadores y sus D irigentes Sindicales,
como de los Empleadores. Por esa razón, ambaspartes dentro del marco de la presente
Reunión Normativa Laboral, hemos acordado incluir la presente Declaración, la cual
contiene una serie de principios y declaraciones que orientan las relaciones entre las
partes y la aplicación de las cláusulas que integran esta Convención, dirigidos a erradicar
la violencia laboral y los hechos que la generan, en los términos siguientes:
1) RECONOCIMIENTOMUTUO DE LA LEGITIMIDAD DE LAS PARTES : Los Empleadores
reconocen que la administración exclusiva de la Convención, las Cláusulas que la
integran y el ejercicio de los derechos y facultades otorgados a la parte sindical,
corresponde exclusivamente a las Federaciones, firmantes de la Convención y a sus
Sindicatos afiliados y que ninguna otra organización sindical distintas a ellas tendríacualidad para administrar dicha Convención Colectiva. Por su parte, la representación
sindical reconoce en su condición de patronos y como parte empleadora, a las empre sas
afiliadas a la Cámara Venezolana de la Construcción o a la Cámara Bolivariana de la
Construcción. Ambas partes manifiestan que para la mejor aplicación de la presente
Convención Colectiva, las empresas del ramo deben estarafiliadas a las Cámaras
firmantes y los trabajadores a los sindicatos y éstos a las Federaciones.
2) CONDUCTAS INDEBIDAS EN EL TRABAJO: Ambas partes consideran como conductas
indebidas y que constituyen Faltas Graves a las obligaciones que impone la relación de
trabajo, las siguientes conductas:
2.1. El porte de cualquier tipo de arma en los lugares de trabajo.
2.2. El tráfico, consumo y latenencia de drogas y demás sustancias estupefacientes y
psicotrópicas en los lugares de trabajo.
2.3. Vías de hecho contra otros trabajadores y el patrono o sus representantes
2.4. La venta de reportes.

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Igualmente a los fines de tomar medidas para que, en el desarrollo de las obras, no se
produzcan estas conductas, acuerdan:
a) Que Los Empleadores podrán colocar controles de acceso en lasobras, a los fines de
efectuar revisiones de bolsos, maletines y similares, colocar detectores de metales etc. y
solicitar, con la colaboración para ello de la parte sindical, la intervención de las
autoridades policiales para que hagan revisiones periódicas en las obras y en los
portones de acceso a las mismas, en cualquier momento, antes o durante el período de
construcción, de manera deimpedir el porte de armas y el tráfico, consumo y la tenencia
de drogas en los lugares de trabajo.
b) Participar estos acuerdos a las autoridades nacionales, estadales y municipales, de
manera que ellas los conozcan, puedan intervenir y dar la ayuda adecuada y remitirle
copia certificada de esta cláusula y solicitar la conformación de Mesas de Trabajo
nacionales, estadales y municipales donde...