contrato

Guía derecho corporativo
Empresa: ente económico; unidad económica de producción.
Capital constitutivo: es el capital que aparece en el acta constitutiva, puede estar o no pagado.
Capital pagado: el que efectivamente aportaron los socios.
Capital variable: puede aumentar o disminuir su capital social sin necesidad de celebrar asamblea extraordinaria, o protocolizarlo ante notario.
Capitalfijo: para la variación de este, se requiere de asamblea y protocolizarlo.
Capital social: capital pagado o no pagado que la sociedad puede tener en todo momento.
Acta constitutiva
Contrato social estatutos sociales

Asociación civil
Sociedad civil
Sociedad mercantil
No tiene fin lucrativo, preponderantemente económico.
Fin social, altruista
Fin preponderantemente económico pero nolucrativo
Tiene fin lucrativo, es decir, animo de especulación comercial.

Derechos de las sociedades:
Derechos patrimoniales: facultan al socio para cumplir con una prestación o para exigir el cumplimiento de una obligación valorable en dinero.
Derechos corporativos: su contenido no es económico, voto: facultad de contribuir a la formación de la voluntad colectiva mediante la manifestaciónde la propia
Fundamentos constitucionales del derecho corporativo
Art. 1: las personas morales y las físicas gozan de las garantías const.
Art. 5: no se le podrá prohibir a ninguna personas física o moral ejercer la profesión, carrera, o trabajo siempre que el objeto sea lícito
Art. 9: derecho de asociación
Art. 13: nadie puede ser juzgado por leyes prohibitivas ni tribunales especialesArt. 14: el cúmulo de leyes aplicable a la empresa, se les aplicaran a los socios
At. 16: garantía de legalidad, autoridad debe fundar y motivar
Art 25: corresponde al estado, la creación de normas que fomenten el desarrollo nacional.
Titular de las áreas prioritarias y estratégicas.
Art. 26: plan nacional de desarrollo: pueden intervenir entre otros para su creación el sector social= cámara decomercio
Art 29: el ejecutivo podrá suspender las garantías const. Así como las de la empresa como consecuencia
Art 28: libre concurrencia, asegura la participación equitativa en la competencia económica, obedeciendo a un plan nacional de desarrollo.
Practica monopólica: cuando la empresa realiza actos tendientes a evitar la libre concurrencia o competencia con otros comerciantes o industrias, yasí obligar al público a pagar precios excesivos.
Comisión federal de competencia: vigila el cumplimiento de la libre competencia. Organismo desconcentrado de la S.E, facultades sancionadoras.

Exención de impuestos
condonar
cancelación
Nunca existió la obligación de pago por parte del contribuyente
= perdonar, la obligación existe, pero por alguna razón se le exime de pago.
Las aut.Fiscales no pueden condonar el total del crédito fiscal
Se pueden multas, recargos, gastos de ejecución
Solo el ejecutivo federal podrá condonar la totalidad de los adeudos fiscales, x un tiempo det.
Insolvencia del deudor fiscal
Incosteabilidad en el cobro
No extingue la obligación, solo suspende la deuda
1. Prestación de un servicio personal
Relación laboral 2. Subordinado3. pago de un salario
Seguros del trabajador
Riesgo de trabajo
Enfermedades grales y maternidad.
Invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez
Imss, pagara el 100 % de su salario. Hasta 1 año (temporal)
Si excede de 1 año:
a) Parcial
b) Total (pensión vitalicia)
Patrón otorgará 3 días (100%) de incapacidad, el 4to día lo pagará el IMSS, pagará el 60 % de su salario.

pensión

SATa) Órgano desconcentrado de la SHYCP,
b) tiene su propia ley orgánica del servicio de admon. Tributaria
c) autoridad en materia aduanera (en México todas las aduanas pertenecen al SAT)
d) Dentro del SAT se encuentra la Admon. Gral. de comercio Exterior
Padrón de importadores y exportadores: es aquel en que las empresas dedicadas a la importación o exportación de mercancía deberán estar...