contrato
Páginas: 2 (384 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
PLANTEL CUERNAVACA
MATERIA
PROFESOR
MARIELA HERNANDEZ ONOFRE
5202
TEMA 311: Elabora el contrato de trabajo del personal seleccionado de acuerdo con la normatividad vigente las políticas de laempresa.
PRIMERO HOJA
CARACTERISTICAS
La ley federal del trabajo reconoce para su formalidad en que se cite a un empleador o dueño, al trabajador y un testigo presencial que deberá anotarsu dirección.
El contrato individual tiene las siguientes características: esta dirigido a una sola persona y el bilateral a dos personas como es el empleador y el trabajador que desempeñara undeterminado trabajo, este contrato no genera gasto y es conmutativo porque se debe elaborar en dos tantos uno que quedara en propiedad de la empresa y el otro que se entregara al trabajador.
Este estalegalizado por la ley federal del trabajo y se presenta en forma de una empresa (entre menos) en los casos que el empleado no tenga firma o no sepa escribir bastara con imprimir su huella digital dela mano derecha.
El contrato debe contener cláusulas que bien puedan ser políticas internas de la empresa como es el reglamento interno del trabajo.
OTRA HOJA
OBLIGACIONES
Las obligacioneslaborales de un trabajador es prestar su servicio personal en el turno que se asigne bajo dependencia de un jefe inmediato y la asignación de un lugar y las herramientas que utilizara para sudesempeño así como su equipo de protección personal, respetando las normas de seguridad que la empresa le exige, en caso de no cumplir con lo estipulado se sujetara a las sanciones que establece la leyfederal del trabajo como es en primer termino amonestación por escrito, suspensión por x numero de días sin costo de sueldo y por ultimo si reincide el empleado se le reincidirá su contrato, a su ves se leindica al trabajador el día de pago que puede se en sus oficinas (domicilio) o mediante pago de cheque o tarjeta de debito en una institución bancaria.
Por ello el empleado esta obligado a...
MATERIA
PROFESOR
MARIELA HERNANDEZ ONOFRE
5202
TEMA 311: Elabora el contrato de trabajo del personal seleccionado de acuerdo con la normatividad vigente las políticas de laempresa.
PRIMERO HOJA
CARACTERISTICAS
La ley federal del trabajo reconoce para su formalidad en que se cite a un empleador o dueño, al trabajador y un testigo presencial que deberá anotarsu dirección.
El contrato individual tiene las siguientes características: esta dirigido a una sola persona y el bilateral a dos personas como es el empleador y el trabajador que desempeñara undeterminado trabajo, este contrato no genera gasto y es conmutativo porque se debe elaborar en dos tantos uno que quedara en propiedad de la empresa y el otro que se entregara al trabajador.
Este estalegalizado por la ley federal del trabajo y se presenta en forma de una empresa (entre menos) en los casos que el empleado no tenga firma o no sepa escribir bastara con imprimir su huella digital dela mano derecha.
El contrato debe contener cláusulas que bien puedan ser políticas internas de la empresa como es el reglamento interno del trabajo.
OTRA HOJA
OBLIGACIONES
Las obligacioneslaborales de un trabajador es prestar su servicio personal en el turno que se asigne bajo dependencia de un jefe inmediato y la asignación de un lugar y las herramientas que utilizara para sudesempeño así como su equipo de protección personal, respetando las normas de seguridad que la empresa le exige, en caso de no cumplir con lo estipulado se sujetara a las sanciones que establece la leyfederal del trabajo como es en primer termino amonestación por escrito, suspensión por x numero de días sin costo de sueldo y por ultimo si reincide el empleado se le reincidirá su contrato, a su ves se leindica al trabajador el día de pago que puede se en sus oficinas (domicilio) o mediante pago de cheque o tarjeta de debito en una institución bancaria.
Por ello el empleado esta obligado a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.