Contrato

CONTRATO DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA

Entre ISIS ELECTRÓNICA, C.A.”, inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo en fecha 9 de febrero de 2012, bajo el Nº 8, Tomo 21-A, representada en este acto por la ciudadana ANGELA CRISTINA OJEDA BRUZUAL, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de identidad número 11.148.057, ensu condición de Director Gerente, en lo sucesivo y a los efectos de este documento denominada la “COMPAÑÍA”, por una parte, y por la otra, el (la) ciudadano (a) Luis Sanoja, venezolana (o) mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V- 17.064.977 domiciliado (a) en Valencia, del Estado Carabobo, en lo sucesivo denominado el (la) “EMPLEADO” de común acuerdo convienen en celebrar,como en efecto celebran por medio del presente documento, un contrato de trabajo por tiempo determinado que se regirá por las cláusulas siguientes:
DECLARACIÓN PRELIMINAR:
El objeto de la “COMPAÑÍA” compra, venta reparación, alquiler, mantenimiento de equipos y sistema de comunicación visual, lo que contempla pantallas electrónicas, señalización visual para vías de comunicación y aeropuertos,comunicación de datos punto a punto y multipuntos, comunicación satelital para datos, voz, video y ubicación de móviles, aéreos y marítimos, así como sistema de sonido para música y mensajería, sistema de ambiente musical para interiores y exteriores; compra, venta reparación, alquiler, mantenimiento de equipos y sistema de comunicación electrónica, incluyendo circuito cerrado de televisión, alarma,sistema de seguridad perimetral, monitoreo remoto, equipos y sistema de alarmas para vehículos para que realicen una labor sujeta a un contrato que existe entre nuestras contratantes y otras empresas, por lo que nuestra prestación de servicio se encuentra igualmente sujeta a contratos de servicios por tiempo determinado o para obras determinadas todo esto justifica la celebración del presentecontrato a tiempo determinado por período de prueba de conformidad con el DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO y que se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: OBJETO, RESPONSABILIDADES Y DEBERES:
La COMPAÑÍA contrata al EMPLEADO para que éste le preste sus servicios personales como OPERADOR DE SALA DE MONITOREO en la sede de la empresa CAFÉ MADRID, debiendodesempeñar su labor en los lugares que LA COMPAÑÍA le indique, vale decir, que el EMPLEADO puede ser rotado de puesto de trabajo considerando siempre el contrato que existe entre ISIS ELECTRÓNICA Y OTRAS EMPRESAS, sin que tal traslado implique un Despido Indirecto o cambio en las condiciones de trabajo debiendo cumplir el TRABAJADOR las funciones que se especifican en la descripción decargo que se anexa al presente contrato y que forma parte integral del mismo.
El EMPLEADO se obliga a prestar estos servicios con la mayor diligencia y cuidado, en cumplimiento de todas las políticas internas de la COMPAÑÍA, y del CENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO donde preste sus servicios por ordenes directa de LA COMPAÑIA, las cuales se especifican en el Reglamento Interno el cual se le entrega eneste acto y el EMPLEADO declara recibir.
SEGUNDA: DURACIÓN
Las partes convienen que el presente contrato de trabajo tendrá una duración de 30 meses de duración contados a partir del día 26 de agosto de 2012.
TERCERA: SALARIO BÁSICO MENSUAL
El EMPLEADO conviene en recibir a cambio de todos sus servicios prestados a la COMPAÑÍA, y de todas sus obligaciones asumidas frente a ella bajo estecontrato o la Ley durante la vigencia del presente contrato, un salario básico mensual, único y total de MIL SETECIENTOS OCHENTA Y UN BOLÍVARES (Bs.1781,00) mensuales. Este salario básico mensual ya incluye el pago de los días feriados y de descanso del correspondiente período, y comprende y remunera todos los servicios prestados a la COMPAÑÍA por El EMPLEADO quien conviene y reconoce que en el caso...