Contratos de trabajo ley - modalidades

Modalidades de Contratos en el Trabajo

Características Modalidades de contratación Ley 20744 (LCT)
Por tiempo indeterminado Arts. 21, 90, 91, y 92 bis Contrato a tiempo parcial Art. 92 ter(texto s/L. 26474) Contrato a plazo fijo Art. 90, inc. a) Contrato de temporada Arts. 96 a 98, LCT(1) Contrato eventual Art. 99, LCT Arts. 68 a 74, L. 24013 (LNE) Contrato de grupo o por equipo Arts. 101y 102, LCT
Plazo de duración Indeterminado Indeterminado Hasta 5 años Indeterminado. La relación queda sujeta a confirmación en cada temporada Determinado (hasta la finalización de la tareaeventual, la que no podrá exceder de 6 meses por año y hasta un máximo de 1 año en 3) Indeterminado
Período de prueba Sí. 3 meses Sí. 3 meses No tiene No tiene No tiene Sí. 3 meses
Trabajadorescomprendidos:
- Características Mayor de 16 años Mayor de 16 años Mayor de 16 años Mayor de 16 años Mayor de 16 años. No pueden sustituir trabajadores en huelga Mayor de 16 años
- Cantidad Sin límites (5) Sinlímites Sin límites Sin límites Sin límites
Requisitos:
- Forma escrita No indispensable No indispensable Se debe fijar en forma expresa y por escrito su duración, y se deben justificar los motivosque dieron origen a su utilización No indispensable Sí, consignando en forma clara la causa que lo justifique. Se debe entregar 1 copia al sindicato dentro de los 30 días de su firma Conforme con eltipo de contrato celebrado
- Registración Usual: arts. 52 (LCT) y 18, inc. a) (LNE) Usual: arts. 52 (LCT) y 18, inc. a) (LNE) Usual: arts. 52 (LCT) y 18, inc. a) (LNE) Usual: arts. 52 (LCT) y 18, inc.a) (LNE) Usual: arts. 52 (LCT) y 18, inc. a) (LNE). Deberá entregarse copia del contrato al trabajador y a la asociación sindical dentro de los 30 días (art. 31, L. 24013) Usual: arts. 52 (LCT) y 18,inc. a) (LNE)
- Jornada Legal Inferior a 2/3 de la jornada habitual de la actividad. No se pueden realizar horas extras(4) Legal Legal Legal Legal
Cargas sociales (CUSS) Durante período de prueba...