Contratos Modalidades

DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

CAPITULO I
DEL AMBITO DE APLICACIÓN

Articulo 53° Ámbito
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando asi lo requieranlas necesidades del mercado o mayor producción de la empresa , asi como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar,excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.

CAPITULO II
CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL

Contrato por Inicio o Incremento de ActividadArticulo 58° Definicion
El contrato temporal por necesidades del mercado es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de laproducción originarios por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado aun cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechascon personal permanente. Este puede ser renovado sucesivamente hasta el término máximo establecido en el Artículo 74° de la presente ley.
En los contratos temporales por necesidades del mercado,deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal.
Dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva,con exclusión de las variantes de carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas actividades productivas de carácter estacional.


CONTRATO POR RECONVENCION EMPRESARIAL

Articulo 59°Contenido

Es contrato temporal por reconversión empresarial el celebrado en virtud a la sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la empresa, y en general todavariación de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos y administrativos. Su duración máxima es de dos años....