Modalidades De Contrato

1.- Ámbito de Aplicación
Pueden celebrarse cuando así lo requiere las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa; así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental delservicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada que por su naturaleza pueden ser permanente.
2.- Requisitos y Normas
Entreellos tenemos:
- Celebrarse por escrito y en triplicado.
- Comunicarse a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su conocimiento y registro.
- Plazo de presentación: 15 días de suscrito.
-Incumplimiento de presentación: Multa.
- Será verificado por la A.A.T.
- Obligación de Entregar una Copia del mismo al Trabajador dentro del 3er., día de presentado a la A.A.T.
3.- Tipos:
- Contratosde Naturaleza Temporal
- Contrato de naturaleza Accidental
- Contrato de Obra o Servicio
I. CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
1.1. POR INICIO O LANZAMIENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Por inicio de unanueva Actividad Empresarial
Nuevos establecimientos o ampliación de Mercados
Circunstancias Especiales que se presentan en el quehacer empresarial
DURACION MÁXIMA DE 03 AÑOS
1.2. POR NECESIDAD DELMERCADO
Atender incrementos coyunturales de la Producción por variación en la demanda
Debe constar la CAUSA OBJETIVA que justifique la contratación.
Incremento Temporal e imprevisible del ritmonormal de la actividad productiva.
Excluye variaciones de carácter cíclico o de temporada de actividades productiva de carácter estacional.
DURACION MÀXIMA 02 AÑOS
1.3. DE RECONVERSION EMPRESARIALSustitución
Ampliación
Modificación de las actividades de la Empresa
Variación Tecnológica (máquinas, equipos, instalaciones, medios productivos, etc.)
DURACION MÁXIMA DE 02 AÑOS
II. CONTRATOS DENATURALEZA ACCIDENTAL
2.1 CONTRATO OCASIONAL:
Necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo
DURACION MÁXIMA DE 06 MESES AL AÑO
CONTRATO DE SUPLENCIA
Para...