contratos

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ORIENT TRADE S.A.C.
RUC. Nº 20486431599
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un contrato de trabajo sujeto a modalidad, que al amparo del artículo 63º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (D.S. Nº 003-97-TR), Ley de Productividad y CompetitividadLaboral), en concordancia con el D.S. Nº 007-2008.TR Y D.S. Nº 008-2008-TR, Ley MYPE, celebran de una parte ORIENT TRADE S.A.C. Con RUC. Nº 20486431599, Debidamente representado por su Gerente General GASPAR CAMPOS ULDARICO DIOSDAO, con DNI. Nº 21002347, domiciliado en la Av. Marginal s/n, del Distrito de Mazamari y Provincia de Satipo, Departamento de Junín, a quien en adelante se ledenominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte a CÓRDOBA TORRES JESÚS ANTONIO, identificada con DNI. Nº 45201449 de estado civil soltero, domiciliado en la carretera marginal - distrito de Mazamari, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen deEMPRESA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, cuya actividad principal es el ASERRADO Y ACEPILLADURA DE MADERA. Y demás actividades afines y conexas a la industria maderera en general.
SEGUNDO.- EL EMPLEADOR requiere contratar personal para la prestación de servicios consistente a las labores de Operador de tractor oruga, a ejecutarse en la Provincia de Satipo departamento de Junín el cual será prestadoen forma temporal del 02 de mayo del 2013 al 30 de Diciembre del 2013 la misma que esta limitada a este periodo por las condiciones y naturaleza de contrato para servicio especifico.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERO.- Por el presente contrato el TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios de forma temporal por el espacio de ocho meses contados a partir del 02 de Mayo del 2013 al 30 deDiciembre del 2013 al EMPLEADOR debiéndose someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directrices que emanen de sus jefes e instructores, superior jerárquico.
Estos servicios se desarrollarán a plazo fijo mientras dure el servicio específico, lo señalado en la cláusula segunda del presente contrato, a cambio de la remuneración convenida en lacláusula sétima.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
CUARTO.- La duración del contrato es el de la duración de seis meses, señalado en la cláusula segunda, vencido el cual concluirá indefectiblemente. Sin perjuicio de lo anterior (duración del servicio especifico), las partes acuerdan prorrogar o renovar el presente contrato si al término del mismo existiese mas servicio que prestar para la misma empleadora.Se suspenderá el contrato de trabajo por alguna de las cláusulas previstas en el artículo 12 del TUO. Del D.Leg. N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS. Nº 003-97-TR.
Queda entendido que el empleador no esta obligado a dar aviso alguno referente al término del presente contrato, operando su extinción a la fecha de su vencimiento.
Tratándose deactividades de naturaleza intermitente, cuando por motivo alguno no pueda desarrollarse las actividades laborales, éstas se suspenderán, para lo cual el empleador comunicará al trabajador esta situación, mediante la boleta de suspensión de labores, consignadas en dicho documento el periodo de suspensión y fecha probable en que se reanudarán las labores . El trabajador deberá presentarse en el centro detrabajo en la fecha establecida con la finalidad de reincorporarse y suscribir los documentos pertinentes o de subsistir la imposibilidad de reanudar las labores, para recibir la nueva comunicación de suspensión.
PRESTACION DE SERVICIOS:
QUINTO.- El trabajador desempeñará sus funciones en la provincia de Satipo Departamento de Junín; sin embargo el empleador está facultado a efectuar...