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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “CERVECERÍA AGUAS LOCAS S.A DE C.V” REPRESENTADA POR JOSÉ GUADALUPE TORRES GAMBOA CON DOMICILIO CALLEJON DEL PULQUE NO. 139 NTE. COL. DESTILERIA, CD. TORREON, COAHUILA POR LA OTRA PARTE EL “SINDICATO DE TRABAJADORES DE BEBIDAS ESPIRITUOSAS Y CONEXAS DE LA REGION LAGUNERA” REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL CARLOSAGUIRRE LUNA Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS LUIS ANGEL BURCIAGA NAJERA AMBOS CON DOMICILIO EN AV. JUAREZ NO. 832 PTE. COL. LA GUERRA, CD. TORREON COAHUILA, AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal delTrabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada “CERVECERÍA AGUAS LOCAS S.A. DE C.V.” únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al “SINDICATO DE TRABAJADORES DE BEBIDAS ESPIRITUOSAS Y CONEXAS DE LA REGION LAGUNERA” con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la LeyFederal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

SEGUNDA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.
TERCERA.- En''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a surelación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de __días al nombramiento de los mismos.

CUARTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuandodebido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

QUINTA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.

SEXTA.- ''LASPARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada 2 años en lo general de conformidad con el Artículo 399 FraccionesIII de ''LA LEY'' y cada 1 por cuanto se refiere a los salarios, según lo establecido por el Artículo 399-Bis de la misma Ley, consecuentemente no podrá modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es voluntad de ''LAS PARTES'' o en los términos previstos por ''LA LEY''.

OCTAVA.- ''LA EMPRESA'' no podrá intervenir ni por sí ni por conducto de sus Representantes y/o Trabajadores...