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Dirección

Administración General
Instituto IACC
13 de julio de 2014

Desarrollo


1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.Primero definiremos a grandes rasgos el concepto de dirección: radica en administrar las condiciones apropiadas para que los trabajadores en equipo puedan llevar a cabo los objetivos de la empresa.Para Harold Koontz y Heinz Weihrich (2008) la dirección es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales. Para IdalbertoChiavenato (2001), la dirección se orienta el desempeño de las personas para lograr los objetivos establecidos de la empresa.
La dirección está vinculada con el concepto de autoridad y poder. Ambosconceptos se utilizan como medios de influencia referida a la conducta de un individuo que modifica comportamientos, actitudes y sentimientos de otros individuos.
La dirección es trascendental porque.Coloca en marcha los lineamientos determinados durante la planeación y la organización.
Por medio de esta función se consiguen las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructuraorganizacional.
La dirección eficaz es determinante en la moral de los colaboradores y consecuentemente en la productividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación demétodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de la dirección se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

2. Explique la relevancia de lacomunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una
Organización.

Comunicación: la relevancia de la comunicación en una organización es que esta permite que todos los participantes esténconectados, permite que se pueda compartir información, y que todos puedan trabajar en conjunto, esta resulta esencial para el funcionamiento interno de la organización.
La comunicación tiene cuatro...