CONTROL INTERNO OBJETIVOS
Páginas: 2 (296 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2015
CONTROL INTERNO
OBJETIVOS GENERALES DEL CONTROL INTERNO
Las entidades y organismos tanto del sector público, como el privado tienen una misión que cumplir, para lo cual es necesario dictar lasestrategias y objetivos para alcanzarlos. La consecución de los objetivos depende del grado de seguridad que proporcione el control interno de la entidad.
La máxima autoridad dispondrá la formulación,aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades. Los objetivos pueden formularse para la organización como conjunto o dirigirsea determinados proyectos o actividades dentro de la misma institución, clasificándose en tres categorías:
Operacionales:- Referente a la utilización eficaz y eficiente de los recursos financieros,materiales y humanos.
Financieros:- Referente a la elaboración y publicación de reportes y estados financieros internos y externos oportunos, de calidad, actualizados y confiables.
Legalidad:- Referenteal cumplimiento de disposiciones y normativas que le sean aplicables. La consecución de los objetivos depende del grado de seguridad que proporcione el sistema de control interno de la entidad. Lamáxima autoridad dispondrá la formulación, aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CONTROLINTERNO
Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización.
Protección de los recursos y activos en cuanto a su desaprovechamiento, pérdiday uso indebido.
Cumplimiento de las metas trazadas por la administración de la Empresa.
Garantizar una información confiable y veraz.
Evaluar la eficiencia, eficacia, economía de las operaciones paragarantizar una correcta ejecución de las funciones y actividades.
Cumplir con los reglamentos de la Empresa.
Prevenir errores, riesgos e irregularidades.
Idoneidad y eficiencia del recurso humano....
OBJETIVOS GENERALES DEL CONTROL INTERNO
Las entidades y organismos tanto del sector público, como el privado tienen una misión que cumplir, para lo cual es necesario dictar lasestrategias y objetivos para alcanzarlos. La consecución de los objetivos depende del grado de seguridad que proporcione el control interno de la entidad.
La máxima autoridad dispondrá la formulación,aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades. Los objetivos pueden formularse para la organización como conjunto o dirigirsea determinados proyectos o actividades dentro de la misma institución, clasificándose en tres categorías:
Operacionales:- Referente a la utilización eficaz y eficiente de los recursos financieros,materiales y humanos.
Financieros:- Referente a la elaboración y publicación de reportes y estados financieros internos y externos oportunos, de calidad, actualizados y confiables.
Legalidad:- Referenteal cumplimiento de disposiciones y normativas que le sean aplicables. La consecución de los objetivos depende del grado de seguridad que proporcione el sistema de control interno de la entidad. Lamáxima autoridad dispondrá la formulación, aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CONTROLINTERNO
Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización.
Protección de los recursos y activos en cuanto a su desaprovechamiento, pérdiday uso indebido.
Cumplimiento de las metas trazadas por la administración de la Empresa.
Garantizar una información confiable y veraz.
Evaluar la eficiencia, eficacia, economía de las operaciones paragarantizar una correcta ejecución de las funciones y actividades.
Cumplir con los reglamentos de la Empresa.
Prevenir errores, riesgos e irregularidades.
Idoneidad y eficiencia del recurso humano....
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