Control Interno Obligaciones tipos de obligaciones
Páginas: 10 (2413 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
El Control Interno
El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento, administración, entre otras son regidas por el control interno. Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policíaco o de carácter tiránico. El mejor sistema de controlinterno, es aquel que no daña las relaciones de empresa a clientes y mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a empleado
La función del control interno es aplicable a todas las áreas de operación dé los negocios, de su efectividad depende que la administración obténgala información necesaria para seleccionar de las alternativas, las que mejor convengan a los intereses dela empresa. El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa. El control interno se define, según las Normas y Procedimientos de Auditoría, así:"Está representado por el conjunto de políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograrlos objetivos específicos de la entidad".
¿Cuál es el objetivo de unsistema de control interno?
Tiene varios objetivos como:
*Evitar o reducir fraudes.
*Salvaguarda contra el desperdicio.
*Salvaguarda contra la insuficiencia.
*Cumplimiento de las políticas de operación sobre bases más seguras.
*Comprobar la corrección y veracidad de los informes contables.
*Salvaguardar los activos de la empresa.
*Promover la eficiencia en operación y fortalecer la adherencia alas normas fijadas por la administración.
CLASIFICACIÓN DEL CONTROL INTERNO
En un sentido amplio el Control Interno incluye controles que pueden ser catalogados como contables o administrativos.
La clasificación entre controles contables y controles administrativos variaría de acuerdo con las circunstancias individuales.
*CONTROL ADMINISTRATIVO
Los controles administrativos comprenden elplan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principalmente con eficiencia en operaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por lo general solamente tienen relación indirecta con los registros financieros. Incluyen más que todos controles tales como análisis estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones, programas de entrenamientos depersonal y controles de calidad.
En el Control Administrativo se involucran el plan de organización y los procedimientos y registros relativos a los procedimientos decisorios que orientan la autorización de transacciones por parte de la gerencia. Implica todas aquellas medidas relacionadas con la eficiencia operacional y la observación de políticas establecidas en todas las áreas de la organización. Ejemplo: Que los trabajadores de la fábrica lleven siempre su placa de identificación. Otro control administrativo sería la obligatoriedad de un examen médico anual para todos los trabajadores. Estos controles administrativos interesan en segundo plano a los Auditores independientes, pero nada les prohíbe realizar una evaluación de los mismos hasta donde consideren sea necesario para lograr unamejor opinión.
*CONTROL CONTABLE
Los controles contables comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los registros financieros. Generalmente incluyen controles tales como el sistema de autorizaciones y aprobaciones con registros y reportes contables de losdeberes de operación y custodia de activos y auditoría interna.
Ejemplo: La exigencia de una persona cuyas funciones envuelven el manejo de dinero no deba manejar también los registros contables. Otro caso, el requisito de que los cheques, órdenes de compra y demás documentos estén pre-numerados.
El Registro Contable:
El registro contable es el elemento físico en el cual se conservan los datos...
El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento, administración, entre otras son regidas por el control interno. Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policíaco o de carácter tiránico. El mejor sistema de controlinterno, es aquel que no daña las relaciones de empresa a clientes y mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a empleado
La función del control interno es aplicable a todas las áreas de operación dé los negocios, de su efectividad depende que la administración obténgala información necesaria para seleccionar de las alternativas, las que mejor convengan a los intereses dela empresa. El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa. El control interno se define, según las Normas y Procedimientos de Auditoría, así:"Está representado por el conjunto de políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograrlos objetivos específicos de la entidad".
¿Cuál es el objetivo de unsistema de control interno?
Tiene varios objetivos como:
*Evitar o reducir fraudes.
*Salvaguarda contra el desperdicio.
*Salvaguarda contra la insuficiencia.
*Cumplimiento de las políticas de operación sobre bases más seguras.
*Comprobar la corrección y veracidad de los informes contables.
*Salvaguardar los activos de la empresa.
*Promover la eficiencia en operación y fortalecer la adherencia alas normas fijadas por la administración.
CLASIFICACIÓN DEL CONTROL INTERNO
En un sentido amplio el Control Interno incluye controles que pueden ser catalogados como contables o administrativos.
La clasificación entre controles contables y controles administrativos variaría de acuerdo con las circunstancias individuales.
*CONTROL ADMINISTRATIVO
Los controles administrativos comprenden elplan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principalmente con eficiencia en operaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por lo general solamente tienen relación indirecta con los registros financieros. Incluyen más que todos controles tales como análisis estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones, programas de entrenamientos depersonal y controles de calidad.
En el Control Administrativo se involucran el plan de organización y los procedimientos y registros relativos a los procedimientos decisorios que orientan la autorización de transacciones por parte de la gerencia. Implica todas aquellas medidas relacionadas con la eficiencia operacional y la observación de políticas establecidas en todas las áreas de la organización. Ejemplo: Que los trabajadores de la fábrica lleven siempre su placa de identificación. Otro control administrativo sería la obligatoriedad de un examen médico anual para todos los trabajadores. Estos controles administrativos interesan en segundo plano a los Auditores independientes, pero nada les prohíbe realizar una evaluación de los mismos hasta donde consideren sea necesario para lograr unamejor opinión.
*CONTROL CONTABLE
Los controles contables comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los registros financieros. Generalmente incluyen controles tales como el sistema de autorizaciones y aprobaciones con registros y reportes contables de losdeberes de operación y custodia de activos y auditoría interna.
Ejemplo: La exigencia de una persona cuyas funciones envuelven el manejo de dinero no deba manejar también los registros contables. Otro caso, el requisito de que los cheques, órdenes de compra y demás documentos estén pre-numerados.
El Registro Contable:
El registro contable es el elemento físico en el cual se conservan los datos...
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