CONVENIO DEPORTIVO Y CONTRATO DEL TRABAJADOR

CONVENIO DEPORTIVO Y CONTRATO DEL TRABAJADOR
El presente Convenio es de aplicación y regula las condiciones de trabajo de todas
las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten,que tengan por objeto o actividad económica la oferta y/o prestación de servicios relacionados con el ejercicio físico. Se incluyen entre estos servicios, la práctica física deportiva, de maneraamateur, voluntaria o profesional; la práctica física recreativa o de ocio deportivo, ya sean fines lúdicos, ya sean con fines didácticos o con ambos a la vez, así como la vigilancia acuática. Estasactividades o servicios podrán prestarse:
1. En gimnasios o en instalaciones, establecimientos, locales, clubes de natación,
deportivos, tenis, etc. de titularidad pública o privada, equipados ohabilitados para
desarrollar la actividad empresarial antes indicada.
2. Mediante subcontrata o relación jurídica con otras empresas o entidades privadas
en las que el objeto sea la gestión degimnasios o instalaciones deportivas y/o la
realización de las actividades indicadas en el primer párrafo de este artículo.
3. Mediante contratos administrativos o relación jurídica con administracionespúblicas, bajo cualquier forma válida en derecho en las que el objeto sea la gestión de
gimnasios o instalaciones deportivas y/o la realización de las actividades indicadas en el primer párrafode este artículo.
4. Mediante la organización de competiciones, eventos o espectáculos de carácter
físico-deportivo.
Contrato trabajador en el centro Atrium Viladecans
-Principalmente partirá deun periodo de prueba de 15 días.
-La posibilidad de realizar horas complementarias tendrá que ser pactada expresamente con el trabajador y podrá acordarse en el momento de la contratación o conposterioridad se tratará de un pacto específico y por escrito respecto al contrato de trabajo.
-Sólo se podrán formalizar pactos sobre horas complementarias en contratos a tiempo parcial de duración...