Convenio general de los trabajadores

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Convenio General del sector de La construcción 2007 - 2011
Preámbulo Libro I Aspectos generales del Convenio General del Sector de la Construcción Título preliminar. Disposiciones generales
Capítulo I. Naturaleza jurídica, ámbitos y garantías
Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.Partes signatarias Naturaleza jurídica yeficacia obligacional Ámbito funcional Ámbito personal Ámbito territorial Ámbito material Ámbito temporal Procedimiento de denuncia para la revisión del Convenio Vinculación a la totalidad Condiciones más beneficiosas Estructura de la negociación colectiva del sector Articulación de la negociación colectiva Concurrencia de Convenios

Capítulo II. Estructura de la negociación colectiva
Artículo11.Artículo 12.Artículo 13.-

Título I. Condiciones de prestación del trabajo
Capítulo I. Condiciones generales de ingreso
Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo 14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.Ingreso en el trabajo Pruebas de aptitud Vigilancia y control de salud Período de prueba Contratación Contrato fijo de plantilla Contrato fijo de obraOtras modalidades de contratación Subcontratación Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas Clasificación profesional

Capítulo II. Contratación

Capítulo III. Clasificación profesional
Artículo 24.-

Capítulo IV. Ordenación y prestación del trabajo
2

Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo

25.26.27.28.29.-

Artículo 30.Artículo31.Artículo 32.Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo 33.34.35.36.37.38.39.40.41.-

Ordenación del trabajo Prestación del trabajo y obligaciones específicas Trabajo "a tiempo" Sistemas científicos o de "trabajo medido" Trabajo por tarea, a destajo o por unidad de obra, con primas a la producción o con incentivo Discreción profesional Deberes del empresarioReclamaciones de los trabajadores La productividad como bien jurídicamente protegido Rendimiento en los sistemas de "trabajo medido" Rendimiento en los sistemas de trabajo con prima o incentivo Rendimiento en el sistema de trabajo "a tiempo" Establecimiento de tablas de rendimiento Tablas de rendimientos y retribuciones Revisión de tablas de rendimientos Condiciones de aplicación Verificación de sucumplimiento Ascensos, procedimiento Percepciones económicas Estructura de las percepciones económicas en los Convenios provinciales o, en su caso, autonómicos Devengo de las percepciones económicas Remuneración bruta anual y remuneración mínima bruta anual Pago de las percepciones económicas Incrementos económicos Cláusula de garantía salarial Absorción y compensación Antigüedad consolidadaComplemento por discapacidad Gratificaciones extraordinarias Prohibición del prorrateo y proporcionalidad en el devengo de las pagas extraordinarias Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos Trabajos nocturnos Pluses extrasalariales Corrección del absentismo Realización de horas extraordinarias Límite de horas extraordinarias Retribución de las horas extraordinarias Indemnizaciones Complementoen caso de hospitalización Jornada Prolongación de la jornada Turnos de trabajo Recuperación de horas no trabajadas Jornadas especiales Vacaciones 3

Capítulo V. Productividad y tablas de rendimientos

Capítulo VI. Promoción en el trabajo
Artículo 42.Artículo 43.Artículo 44.Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Articulo Artículo Artículo Artículo Artículo ArtículoArtículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo 45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.-

Capítulo VII. Percepciones económicas: conceptos y estructura

Capítulo VIII. Tiempo de trabajo

Artículo 70.Artículo Artículo Artículo Artículo Artículo 71.72.73.74.75.-

Permisos y licencias Cambio de...
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