CONVENIO LABORAL

CONVENIO LABORAL QUE MODIFICA LAS CONDICIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE EL TRABAJADOR _______________________________Y LA EMPRESA _____________________________ REPRESENTADA EN ESTE ACTOPOR _____________________________A QUIENES SE LES DENOMINARA EN LO SUCESIVO "EL TRABAJADOR" Y "EL PATRON" RESPECTIVAMENTE, Y A AMBOS "LAS PARTES", SUJETANDOLO BAJO LOS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES.1.- "LAS PARTES" tienen celebrado un Contrato Individual de Trabajo verbal ( ) o escrito ( ) desde la fecha ___________________.

2.- De la fecha indicada al día de hoy, el trabajo se ha prestadode forma normal y de modo ininterrumpido.

3.- Las condiciones generales de trabajo que se pactaron y que actualmente tienen vigencia en la relación individual de trabajo son:

A ( ) Lascontenidas en la Ley Federal del Trabajo y de modo especial en el Título Tercero de la misma.

B ( ) Las siguientes:

a).- Jornada: ______________________________
b).- Días de descanso:______________________________
c).- Vacaciones: ______________________________
d).- Prima vacacional: ______________________________
e).- Salario diario:______________________________
f).- Aguinaldo: ______________________________
g).- Puesto:
h).- Labores inherentes al puesto: ______________________________
i).-Lugar de la prestación de servicios: ______________________________
j).- Obligaciones especiales del Trabajador: ______________________________
k).- Obligaciones especiales del Patrón:______________________________
l).- Duración del Contrato de Trabajo: ______________________________
m).- Otras: ______________________________

4.- Ahora bien, dadas lascondiciones económico-administrativas por las que la empresa atraviesa, así como las nuevas reformas y políticas tanto legislativas como gubernamentales, "LAS PARTES" para evitar el cierre de la fuente...