Convenio Oficinas Y Despachos Madrid 2012

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Convenio colectivo del sector de
Oficinas y Despachos de Madrid
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Convenio colectivo del sector de Oficinas y Despachos de Madrid 2009-2012
PREÁMBULO
El presente ConvenioColectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, se
otorga por las centrales sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, y las
asociaciones empresariales, Asociación Empresarial de Oficinas y Despachos, Asociación de
Oficinas de Recogida de Datos para su tratamiento en ordenadores y servicios informáticos en
general (ASOFREDA), y Asociación de Servicios a las Empresas yActividades Diversas de Madrid
(ADESEMA).
Art. 1º.- ÁMBITO TERRITORIAL.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todas las empresas de la Comunidad
de Madrid encuadradas en el ámbito funcional y personal a que se alude en los dos artículos
siguientes, establecidas o que se establezcan durante su vigencia en esta Comunidad.
Art. 2º.- ÁMBITO FUNCIONAL.
1.- Este Convenio Colectivoregula las relaciones de trabajo en las oficinas y despachos,
así como en todas las empresas de grabación de datos y centros de procesos de datos en aquellas
actividades con regulación laboral específica que no comprenda a los profesionales incluidos en esta
normativa.
2.- Estarán excluidos de este Convenio aquellos subsectores y empresas que tengan
Convenio propio.
Art. 3º.- ÁMBITO PERSONAL.1.- Los preceptos contenidos en este Convenio afectan a los trabajadores de las empresas
mencionadas en el artículo primero y que desarrollen las funciones que se concretan en el artículo
anterior.
2.- Se excluyen formalmente del ámbito personal de este Convenio a los trabajadores
comprendidos en los artículos 1.3, apartado c), y 2.1, apartado a), del Real Decreto-Legislativo nº
1/1995 de24 de marzo, aprobatorio del Estatuto de los Trabajadores, así como a aquellos otros
trabajadores en quienes concurran los siguientes requisitos:
1. Que ocupen puestos directivos en Ia empresa sobre un área funcional completa, al
menos de la misma.
2. Que pertenezcan al nivel uno de cotización de la Seguridad Social. Se respetarán
aquellas condiciones más beneficiosas que hasta la fecha depublicación del Convenio Colectivo del
año 1992 se vinieran disfrutando.

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Art. 4º.- VIGENCIA.
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El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación
en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, retrotrayéndose sus efectos económicos al día 1 de
enero de 2009 para los trabajadores que en la fecha de su publicación esté en vigor sucontrato de
trabajo. Para aquellos trabajadores que en aquella fecha hubiesen causado baja, se les abonará por
Ia empresa en la que prestaron sus servicios una indemnización alzada, de carácter no salarial, igual
a la revisión que les pudiera corresponder por la aplicación de la subida pactada en este Convenio. El
trabajador que firme el finiquito debe hacer constar que queda pendiente de pagoesta
indemnización. En caso de no hacer esta salvedad, el finiquito surtirá efectos liberatorios.

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Art. 5º.- DURACIÓN.
La duración del presente Convenio Colectivo se establece por cuatro años, es decir, desde
el 1 de enero de 2009 hasta el 31de diciembre de 2012.
Art. 6º.- DENUNCIA.
1. Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente Convenio Colectivo con
una antelación mínima de dos meses antes de la fecha de su vencimiento, por telegrama o por
cualquier otro medio fehaciente.
2. La denuncia se cursará, simultáneamente, a cada una de las partes firmantes de este
Convenio y al Organismo Público competente,...