Convenio Oit

Pronunciamientos de la OIT sobre el tema de derechos humanos de los trabajadores1. Pronunciamiento del Comité de Libertad Sindical de la OIT al analizar el 1787En el año 2006 en el informe 340el Comité señala que: “reconoce los esfuerzos realizados por el Gobierno para mejorar la protección de los dirigentes sindicales, afiliados y organizaciones sindicales y para avanzar en las investigacionesde los casos. El Comité coincide en la “importancia del diálogo tripartito para avanzar en estos esfuerzos”.En el año 2009 en el informe 353 de marzo, el Comité manifiesta: “En lo que se refiere a los actos de violencia en particular, el Comité observa que se han realizado considerables avances en la lucha contra la violencia...”2. En el marco de la 98ª Conferencia Internacional del Trabajo enjunio de 2009:En el informe de la Comisión de Expertos de la OIT resalta el esfuerzo del Estado en la lucha contra la impunidad y la protección de los dirigentes sindicales, señalando.“La Comisión toma nota de todas las medidas adoptadas por el Gobierno y de sus esfuerzos, reconocidos por las organizaciones sindicales, para llevar adelante las investigaciones relativas a las violaciones de losderechos humanos de los sindicalistas”.Agrega que “la Comisión pide al Gobierno que continúe tomando todas las medidas a su alcance para llevar adelante y agilizar todas las investigaciones relacionadas con los actos de violencia contra el movimiento sindical y expresa la firme esperanza que las medidas recientemente adoptadas en relación con el nombramiento de nuevos fiscales y jueces permitirándisminuir la situación de impunidad y lograr el esclarecimiento de los actos de violencia cometidos contra los dirigentes sindicales y los afiliados así como la captura de los responsables de los mismos. La Comisión pone de relieve la tarea desempeñada por los jueces de descongestión y expresa la esperanza de que los mismos continúen desarrollando sus funciones” La Comisión de Expertos nombro a Colombiacomo caso de Progreso por la aplicación del convenio 87.Los expertos indicaron que “la Comisión expresa su satisfacción en los casos en los que, tras los comentarios que ha formulado sobre un asunto específico, los Gobiernos han adoptado medidas, ya sea a través de la adopción de una enmienda a la legislación, ya sea a través de un cambio significativo en la política o en la práctica nacional, conlo que se logra un mayor cumplimiento de sus obligaciones en virtud de los correspondientes Convenios. La razón para la identificación de los casos de satisfacción es doble: dejar constancia de que la Comisión se congratula por las medidas positivas adoptadas por los gobiernos en respuesta a sus comentarios, y aportar un ejemplo a otros gobiernos e interlocutores sociales que tienen que tratarasuntos similares.”Otros aspectos considerados por la OIT frente a avances legislativosEn el informe de aplicación de normas de marzo de 2009 señalo: “La Comisión toma nota con satisfacción de que la ley num. 1210 modifica el artículo 451 del Código Sustantivo del Trabajo de manera que “la legalidad o ilegalidad de una suspensión o para colectivo del trabajo será declarada judicialmente mediantetrámite preferente”. |
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Resumen de convenios internacionales del trabajo fundamentales y prioritarios
Convenios fundamentales
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (número 87)
Los Estados miembros de la OIT que ratifiquen este Convenio se obligan a respetar que los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción ysin autorización previa, tienen el derecho de constituir y afiliarse a las organizaciones que estimen convenientes.
Las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen el derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos, elegir a sus representantes y establecer sus programas de acción, sin ser limitados por las autoridades públicas. Asimismo, tienen el derecho de constituir y...