Convenio RTC Telecom

RTC TELECOM

Convenio laboral con RTC Telecom
1· El tiempo de trabajo es estipulado por nuestro cliente de acuerdo al desarrollo del
proyecto.
2· Si desea regresar antes de culminar el proyecto, losgastos que genere esta decisión corren por
su cuenta, así como las de su reemplazo.
Se aplican a este punto excepciones tales como fallecimiento de familiar directo, accidentes
laborales, enfermedadesque no permitan la continuidad del trabajo y causas de fuerza mayor.
3· El monto mensual a cobrar es el acordado entre usted y mi persona y le será depositado
en la cuenta bancaria que nos indique.4· El monto de los viáticos es asignado por el cliente y les serán entregados
semanalmente. Los gastos de hotel, gasolina, traslados,…, lo cubre igualmente el cliente.
5. Los días de trabajo secomenzarán a contar a partir de la fecha de la primera instalación
de los RBS, no de la fecha de llegada en el país, así como, el día o días que transcurran
para el retorno a Venezuela, tampoco se consideranpara el cálculo de los días de trabajo.
Los viáticos si se cobran desde el primer momento. (ESTE PUNTO ES UNA CONDICION
DEL CLIENTE).
6. Cada Team Leader será responsable de asegurar que todos losentregables requeridos
(según lo definido por el gerente de operaciones de campo) estén finalizados y
entregados al Implementation Manager a la finalización de cada instalación o parte de la
instalación.De no hacerlo, esto traerá como consecuencia el retraso en cualquier pago
pendiente, y una deducción del 50% de la tasa de salario diario de los pagos pendientes
por cada día que los recursosadicionales tienen que ser desplegados para completar los
entregables que faltaran. (ESTE PUNTO ES UNA CONDICION DEL CLIENTE).
7. Es responsabilidad del Team Leader y los técnicos la entrega de los reportes,JSA, Red
Line u otro documento que solicite el cliente en las fechas estipuladas por el mismo. De
esto depende el tiempo en que recibamos la cancelación mensual por parte del cliente.
8. Las...