Convenios



Convenio 111

Convenio 111 de OIT, el cual tiene como finalidad o fin primordial la erradicación de todas las clases de discriminación en el sector laboral. En ella se establecen cada una delas diferentes clases de Discriminación comúnmente ejecutadas, por lo que basándose en los artículos de “libertad e Igualdad” establecidos en la Constitución Política de la Republica, surge unordenamiento Jurídico, enfocado en la Protección de los derechos inherentes de la persona humana. Enfocándose en cualquier índole de la discriminación, es bueno saber que en Guatemala se cuentan con estosacuerdos ya que en toda empresa, siempre se encuentra discriminación, como empleados y empleadores debemos de ejercerlos y poder crecer como población como empresa y en aspectos personales. Para que nocometan discriminación o violación a las leyes laborales, por medio de los inspectores de trabajo impartiéndoles charlas educativas en materia laboral, así como haciendo propaganda en las empresas enlugares visibles para que tanto trabajadores como patronos estén al tanto de sus derechos.
Ya que la discriminación afecta en todo aspecto en nuestras vidas, más en lo laboral ya que uno siendodiscriminado ya no ejerce bien sus labores o se siente cohibido en socializar con el demás personal, siento que este convenio debe ser inminente que cada empresa lo tenga como reglamento de la misma.Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación

Yo soy del pensamiento que el principio general que los niños solose deben dedicar a sus estudios, pero hasta que punto la educación realmente aprovecha este potencial en el caso de los niños y niñas trabajadores. Siento que es formación, principios, enfoques que sele deben de dar a los niños guatemaltecos ya que ellos se viene formando la nueva generación, pero si se les explota y se les quita su niñez para ponerlos a trabajar ellos se enfocan en otro aspecto...