COORD

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
 COORDINADOR DE ASEO
GRADO:
DIRECCION

Marque con X el
TIPO DE PROCESO
al cual se asocia
esta cargoESTRATÉGICO



MISIONAL
X


DE APOYO


NOMBRE DEL PROCESO:
COORDINACION DE ASEO 
DEPENDENCIA:
COMERCIAL 
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:
JEFE DE CENTRO DE DISTRIBUCION 

II. PROPOSITO PRINCIPAL:
Programar,coordinar y controlar el desarrollo de las actividades, horarios y turnos del personal asignado.

III. FUNCIONES CLAVES
IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Verificar el cumplimiento las actividades, nivel deservicio y resultados establecidos
contrarrestar emergencias o anomalías que se presenten

Liderazgo y buen manejo de personal
Supervisar el uso de los Bienes de Aseo por parte del personal designado,en aras de incrementar la eficiencia y efectividad de su uso.
disposición para trabajar en equipo

Supervisar el uso de elementos de protección y seguridad industrial necesarios
Garantizar laexistencia permanente de los insumos, elementos, equipos y maquinaria requeridos en las instalaciones
Verificar que los Bienes de Aseo y cumplan con la calidad exigida y que se encuentren en buenascondiciones

Vigilar y fomentar los buenos procesos de manufactura

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS
Revisar, evaluar y hacer seguimiento a las soluciones de inconvenientes y compromisos de mejora.

V.CONOCIMIENTOS ESENCIALES
Manejo de personal
Capacitación en desinfección
Reciclaje y manejo de basuras
Pro actividad


VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS
Técnico o tecnólogo en áreas administrativas
Acta degrado de bachiller en cualquier modalidad, expedida por una institución educativa reconocida por el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior.
Certificados de capacitación endesinfección y limpieza, reciclaje, manejo de basuras y responsabilidad ambiental
Experiencia laboral mínima de tres años de los cuales debe acreditar. Manejo de personal, y funciones relacionadas con la...