Coordinador De Informática

Administración estratégica del capital humano
Administración estratégica del capital humano

APELLIDOS Y NOMBRES
LLANTOY CERÓN JOSÉ MARTIN

CIUDAD
LIMA

PAIS
PERÚ

DIRECCIÓN ELECTRÓNICAJOSELL@SENATI.EDU.PE
APELLIDOS Y NOMBRES
LLANTOY CERÓN JOSÉ MARTIN

CIUDAD
LIMA

PAIS
PERÚ

DIRECCIÓN ELECTRÓNICA
JOSELL@SENATI.EDU.PE
TAREA 1
TAREA 1
DATOS PERSONALES
DATOS PERSONALES1.
2. ¿Existe capital humano en su organización?. Sea cual fuere su respuesta fundaméntelo.

Por supuesto que existe. Cuando el personal resuelve los problemas técnicos yadministrativos que se presentan, así como cuando tienen que plantear nuevas estrategias para los procesos de matrícula, creación de horarios y otros, en todo esto, se observan sus destrezas, conocimiento ygran capacidad, lo que integran a través de un coordinado trabajo en equipo, esto es sin duda el verdadero capital humano en acción.

3. ¿Sabe cuál es el nivel competitivo de las personas quetrabajan en su organización? Realice un diagnóstico y determine las acciones necesarias para lograrlo.

Área: Jefatura
Tiene formación en parte legal y administrativa. Además tiene experiencia ydestrezas muy específicas que le permiten gestionar los procesos de la sede.

Área: Coordinadores
Son un conjunto de profesionales universitarios y técnicos que ejecutan los procesos que laempresa exige se realicen.

Área: Administrativos
Son un conjunto de profesionales técnicos y administrativos que ejecutan tareas del área en pequeña y gran escala.

Reflexiones:
Con bastantesatisfacción puedo decir que el equipo completo se esfuerza por lograr la excelencia en su trabajo. Cuando tenemos que matricular 2000 alumnos en 5 días, al participar en el proceso de adjudicación,al planificar y crear los horarios con 150 profesores, más de 70 aulas por turno, en todo esto, vemos la creatividad, capacidad y destrezas en cada actividad diaria que realizan.
4. Compare los...