corona
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2014
Nuestros 10 Principios:
1. Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección: ser la mejor empresa cervecera en un Mundo Mejor
2. La gente excelente que puede crecer enla medida de su talento, es lo más valioso para nuestra compañía
3. Debemos seleccionar personas que con el desarrollo correcto, retos y motivaciones, puedan ser mejores que nosotros. Seremosjuzgados por la calidad de nuestros equipos
4. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, que son el motor de nuestra compañía. La no complacencia nos garantiza una ventaja competitiva5. El consumidor manda. Nos conectamos con nuestros consumidores a través de experiencias significativas de marca, balanceando la herencia e innovación siempre de una manera responsable
6. Somosuna empresa de dueños. Los dueños asumen los resultados como algo personal
7. Creemos que el sentido común y la simplicidad son mejores guías de acción que la sofisticación y complexidad innecesarias8. Controlamos estrictamente nuestros costos, para liberar recursos que podrán promover el crecimiento futuro
9. Liderar mediante el ejemplo personal es la mejor guía para nuestra cultura. Hacemoslo que decimos
10. No tomamos atajos. La integridad, el trabajo duro, la calidad y la consistencia son la clave para construir nuestra compañía
11. MISIÓN
12. Crecer como competidor multinacional enel mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y compromiso, generando valor para nuestros grupos de interés.
13. VISIÓN
14. Para el 2015 lograr que más de la mitad de nuestros ingresos provengandel área internacional e incrementar consistentemente el liderazgo en el mercado nacional, manteniendo nuestra rentabilidad.
15. VALORES
16. HONESTIDAD
17. Actuamos con rectitud e integridad,manteniendo un trato equitativo con todos nuestros semejantes.
18. LEALTAD
19. Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los valores y objetivo empresarial de la Organización....
1. Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección: ser la mejor empresa cervecera en un Mundo Mejor
2. La gente excelente que puede crecer enla medida de su talento, es lo más valioso para nuestra compañía
3. Debemos seleccionar personas que con el desarrollo correcto, retos y motivaciones, puedan ser mejores que nosotros. Seremosjuzgados por la calidad de nuestros equipos
4. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, que son el motor de nuestra compañía. La no complacencia nos garantiza una ventaja competitiva5. El consumidor manda. Nos conectamos con nuestros consumidores a través de experiencias significativas de marca, balanceando la herencia e innovación siempre de una manera responsable
6. Somosuna empresa de dueños. Los dueños asumen los resultados como algo personal
7. Creemos que el sentido común y la simplicidad son mejores guías de acción que la sofisticación y complexidad innecesarias8. Controlamos estrictamente nuestros costos, para liberar recursos que podrán promover el crecimiento futuro
9. Liderar mediante el ejemplo personal es la mejor guía para nuestra cultura. Hacemoslo que decimos
10. No tomamos atajos. La integridad, el trabajo duro, la calidad y la consistencia son la clave para construir nuestra compañía
11. MISIÓN
12. Crecer como competidor multinacional enel mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y compromiso, generando valor para nuestros grupos de interés.
13. VISIÓN
14. Para el 2015 lograr que más de la mitad de nuestros ingresos provengandel área internacional e incrementar consistentemente el liderazgo en el mercado nacional, manteniendo nuestra rentabilidad.
15. VALORES
16. HONESTIDAD
17. Actuamos con rectitud e integridad,manteniendo un trato equitativo con todos nuestros semejantes.
18. LEALTAD
19. Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los valores y objetivo empresarial de la Organización....
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