Corporaciones Multinacionales

Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales
Sede Académica México

Maestría en Derechos Humanos y Democracia

Tesis
“Corporaciones Multinacionales y Organizaciones Intergubernamentales: ¿Hacia la
responsabilidad compartida de los derechos humanos en el contexto de la
globalización?”

Tesis para obtener el título de Maestra en Derechos Humanos y Democracia.
Presenta:
Sandra GabrielaRodríguez Arredondo

Directora de tesis: Dra. Luz Araceli González Uresti.
Lectores: Dr. Mario Santiago Juárez.
Dr. Luis Daniel Vázquez Valencia.

Primera Generación
México Distrito Federal, Septiembre de 2008.

Índice

Introducción………………………………………………………………………………………..3

Capítulo 1: “Globalización y Derechos Humanos”…………………………………………….4
1.1 Globalización: Antecedentes y característicasde un mundo interconectado………………….8
1.2 El Estado-nación en la Globalización: ¿en crisis frente a la presencia de nuevos retos y
actores?..………………………………………………………………………………………….12
1.2.1. El Estado-nación ¿en crisis?.................................................................................................13
1.2.2 ¿Nuevos actoresinternacionales?..........................................................................................15
1.3 Nuevos retos, nuevos protagonistas…………………………………………………………..16
1.3.1. Nuevos retos en la agenda mundial: Pobreza y Derechos Humanos………………………17
1.3.2.

Nuevos

protagonismos:

Organizaciones

Internacionales

y

Corporaciones

Multinacionales…………………………………………………………………………………..19

Capítulo 2: “Derechos humanos en la agenda global:corporaciones multinacionales y
organizaciones intergubernamentales ¿Hacia una responsabilidad compartida?”………...23
2.1 Hacia una conciencia de derechos humanos en la Agenda Global…………………………..25
2.2 Las organizaciones intergubernamentales y los derechos humanos ¿un marco de referencia
para las corporacionesmultinacionales?........................................................................................28
2.2.1. ONU y los derechos humanos en las corporaciones multinacionales……………………..29
2.2.2. OIT y los derechos humanos laborales en las corporaciones multinacionales…………….36
2.3 Corporaciones multinacionales y derechos humanos: ¿“Villanos” o contribuidores?.............38

Capítulo 3: “Patrimonio Hoy: construyendo dignidad, compartiendo la experiencia. Un
ejemplo deresponsabilidad compartida de los derechos humanos”………………………...46
3.1 CEMEX y los derechos humanos como parte de la sustentabilidad del negocio…………….47
3.2 Patrimonio Hoy: una iniciativa de derechos humanos por la empresa……………………….51

1

3.2.1. Construyendo dignidad a través de la vivienda: Patrimonio Hoy y su relación con los
derechos humanos y el desarrollo………………………………………………………………...54
3.3Compartiendo la experiencia: CEMEX y el Pacto Mundial………………………………….58

Conclusiones……………………………………………………………………………………...61

Anexos……………………………………………………………………………………………66

Bibliografía……………………………………………………………………………………….78

2

Introducción

El mundo ha sido testigo de una serie de acontecimientos que de alguna manera han
logrado impactar la dinámica mundial en sus dimensiones sociales,económicas y culturales, así
como en las relaciones que tienen lugar dentro del escenario internacional, sin importar su
naturaleza. Particularmente durante los últimos veinte años se ha articulado un avance en las
tecnologías de la información y en las comunicaciones, que han permitido un mayor
acercamiento entre aquellos factores y comunidades que un día se encontraron distantes y
desvinculados, altiempo que ha logrado una intensificación del capital, lo que aunado al
fortalecimiento de los vínculos comunicativos ha generado que dicho capital se reproduzca en
una escala global. Este proceso de cambios y vinculación es conocido como globalización.
La globalización es la fuerza que cada vez más impacta y toca la vida de las personas que
habitan en todas las latitudes del planeta, sin...