correciones

Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar:
4.4.1 Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La clave de esta definición esel aspecto de la transferencia de control.
4.4.2 Es el uso de recursos exteriores a la empresa para realizar actividades tradicionalmente ejecutadas por personal y recursos internos. Es unaestrategia de administración por medio de la cual una empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas.
4.4.3 Es contratar y delegar a largo plazo uno o másprocesos no críticos para un negocio, a un proveedor más especializado para conseguir una mayor efectividad que permita orientar los mejores esfuerzos de una compañía a las necesidades neurálgicas para elcumplimiento de una misión.

4.4.4 Acción de recurrir a una agencia externa para operar una función que
anteriormente se realizaba dentro de la compañía.
4.4.5 Es el método mediante el cuallas empresas desprenden alguna actividad,
que no forme parte de sus habilidades principales, a un tercero
especializado. Por habilidades principal
es o centrales se entiende todas
aquellasactividades que forman el negocio
central de la empresa y en las
que se tienen ventajas competitivas con respecto a la competencia.
4.4.6 Consiste básicamente en la contratación externa de recursosanexos, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su negocio.
4.4.7 Productos y servicios ofrecidos a una empresa por suplidores independientes decualquier parte del mundo.
4.4.8 El outsourcing es más que un contrato de personas o activos, es un contrato para resultados.

4.4.9 Contrato en virtud del cual una de las partes, el outsourcer, seencarga de la gestión de los sistemas informáticos de la empresa cliente,
adaptándolos a sus necesidades a cambio de un precio.
4.4.10 El outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte...