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Análisis y Síntesis

El análisis:
Consiste en la identificación y separación de los elementos

Fundamentales del objeto a estudiar, donde se descomponen y se desintegran las ideas.

Por ejemplo cuando se trata de un texto corto, como un artículo o un reportaje, un fragmento, etc. se realiza separando la idea de cada párrafo, si es un texto largo, un folleto u otro parecido; se separanlas ideas centrales.
La síntesis:
Consiste en la interpretación holística de un tema. Esto es, a temer una idea cabal del texto como un todo.

La síntesis se hace de la siguiente manera:
Se analiza el texto
Se ordenan las ideas más sencillas hasta llegar a la más compleja, suponiendo un orden incluso allí donde no lo hubiera.

Interpreta el texto, integrando sus partes.

Si se presentanoralmente, debes redactar un esquema que sirva de pauta.

Diferencia entre análisis y síntesis

El análisis y la síntesis son procedimientos lógicos que se complementan, mientras el primero conduce a la automatización de las ideas, la segunda obliga a la integración de las partes en el todo.

Ejemplo de un texto realizando análisis y síntesis.

Tenemos muchos motivos por los cualestrabajar, trabajamos para ganar el sustento diario, para poder contribuir al desarrollo de nuestra familia, para desarrollar nuestras capacidades, etc. Sin embargo parece que estas razones no son suficientes para evitar considerar que el trabajo “es un amigo”. Basta mirar como anhelamos los fines de semana y los días feriados, es decir la primera oportunidad para no trabajar o para hacerlo con elmínimo esfuerzo. En el extremo opuesto se encuentran los adictos al trabajo, aquellos para los que no hay otra cosa que trabajar, han renunciado a su familia, amigos y quien sabe que cosas más por su obsesión. Pero para vivir el trabajo verdaderamente sin eliminar nada es preciso reconocer en lo cotidiano el significado profundo de nuestra acción, o dicho de otra manera, es preciso tener las razonesque nos hacen describir el gusto por lo que hacemos.

1. Las razones por las que trabajamos parecen no ser suficientes para evitar considerar al trabajo como un enemigo.

2. Existen dos posturas extremas de enfrentarse al trabajo:

- Se está atento a la primera oportunidad para no trabajar.

- Se toma muy a pecho el trabajo dejando a un lado la familia, amigos….

3. Para vivirverdaderamente el trabajo es preciso tener las razones que nos hacen descubrir el gusto por lo que hacemos.

Son muchos los motivos para trabajar, el sustento, la familia, el desarrollo personal; pero a pesar de esto no somos amigos del trabajo, preferimos los días de fiesta y fines de semana, aunque hay muchos que se apegan al trabajo amándolo de tal modo que abandonan todo. Para no vivir estacontradicción es importante entender por qué profundo de lo que hacemos.



Observación y Descripción:

La observación:
Es un proceso mental en el cual fijamos la atención en una persona, objeto, o situación con el fin de identificar sus características. Al lograr fijar la atención en eso que queremos, logramos percibir sus características estas son representadas y archivadas por nuestra mente demodo que sean útiles y recuperables en el momento que se desee.
La observación puede ser:
Directa: cuando la persona que observa usa sus sentidos para percibir el objetivo.
Indirecta: cuando el objetivo indica características por medio de otras personas o medios de comunicación.
Pasos necesarios para una buena observación:
Identificar el objeto de observación.
Definir el propósito de laobservación.
Fijar la atención en las características relacionadas al propósito.
“Darse cuenta del proceso de observación”.

Muchas personas creen que observan pero en realidad no lo hacen, solo miran el objeto o persona y ya. Un ejemplo de este caso podría ser:
- Un chofer de taxis tiene una ruta especifica que cumplir con su transporte puede que esa ruta la transite todos los días, pero al...