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CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES Y CONTABLES


NOMBRE DE LA EMPRESA :.
AUDITOR :
FECHA
EJERCICIO ECONÓMICO :
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Nº PREGUNTA N/A SI NO DEBILIDADES OBSERVACIONES
MAYOR MENOR

CÓDIGO DE COMERCIO

¿ Se ha inscrito el balance general delúltimo ejercicio económico ?
(Art. 474 C de C)

¿ Se ha celebrado la junta ordinaria de accionistas dentro de los cinco meses siguientes a la clausura del ejercicio económico ?
(Art. 223 C de C)

¿ Existe el libro de actas de las juntas generales de accionistas ?
(Art. 246, Inc 1º C de C)
¿ Se elabora el expediente de las juntas generales de accionistas ?
(Art.246, Inc 2º C de C)
¿ Se ha renovado y pagado las matriculas de comercio ?
(Art. 420 C de C)

¿ Se respetan los plazos y requisitos de las juntas generales ?
(Art. 228 C de C)



¿ Se cumple con el periodo de ejercicio de las funciones de la junta directiva, según lo pactado en la escritura de constitución ?


Los administradores, directores o gerentes dela sociedad anónima:

¿ Hacen por cuenta de la sociedad operaciones de índole diferente a la finalidad social ?

¿ Negocian por cuenta propia directa o indirectamente con la sociedad ?

ALCALDÍA MUNICIPAL

¿ Se ha tramitado la inscripción del establecimiento ?

¿ Se ha enviado la lista de empleados en lo relativo al impuesto de vialidad serie “c” ?
(Art. 27 L de V.)¿ Se ha presentado la declaración de impuestos municipales correspondiente al ejercicio 2004 ?

¿ Se ha experimentado algún tipo de atraso en el pago de los impuestos municipales ?

¿ Existen algunos trabajadores exentos del pago de vialidad serie “c” ?



¿ Existe algún reparo o multa pendiente con la Alcaldía ?



DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICASY CENSOS

¿ Se encuentra inscrita la empresa ?

¿ Se ha enviado el informe anual correspondiente al ejercicio 2004 ?

¿ Se ha obtenido la solvencia correspondiente ?

¿Se presentó el informe anual dentro del plazo respectivo?


MINISTERIO DE TRABAJO

¿Se encuentra inscrita la empresa en el Ministerio De Trabajo?
(Art. 55 Ley de Organización Y FuncionesDel Sector Trabajo Y Previsión Social )

¿ Se han elaborado expedientes del personal que laborara actualmente en la empresa ?



¿ Se le ha entregado copia al trabajador respectivo de su contrato de trabajo ?

¿ Se han remitido al Ministerio de Trabajo copias de los contratos de trabajo ?

¿ Se proporcionan herramientas de trabajo necesarias para el desempeñodel trabajo ?
(Art. 29 Num. 3 C de T)

¿ Existe control sobre las herramientas proporcionadas al trabajador ?


¿ Es pagado en efectivo el salario ?

¿ Existen por escritos procedimientos para garantizar condiciones de seguridad para el desarrollo de las actividades de le entidad, y promoviendo la salud e higiene?

¿ Se remuneran apropiadamente los días deasueto ?

¿ Se ha celebrado contrato colectivo de trabajo ?

¿Existe por escrito reglamento interno de trabajo, aprobado por el Director General de Trabajo ?

¿ Se realizan las debidas prestaciones por enfermedad o accidente común del trabajador ?

¿ Se realizan las respectivas prestaciones por maternidad ?

¿ Los trabajadores de planta se encuentranasegurados ?
(Art. 360 C de T)

¿ Actualmente existen demandas de los trabajadores no resueltas por las autoridades laborales ?

¿ Se ha creado la estimación dentro de las cuentas de orden por los montos en litigio ?


INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL Y FONDO SOCIAL PARA LA VIVIENDA

¿Esta inscrita la empresa y la totalidad de trabajadores mediante los...