Coste de oportunidad

Apuntes de economía selectividad .
Tema 1: la empresa y su marco externo.
Áreas funcionales de la empresa:

* Área de aprovisionamiento y producción: su función principal es la de suministrar materias primas en la forma mas ventajosa para la empresa, tanto en condiciones economías como físicas. También la de controlar todo el proceso de transformación de estas materias en productos finalesy de almacenarlos hasta su venta.

* Área financiera: se ocupa de la obtención y gestión de los recursos financieros que necesita la empresa, asi como del estudio, selección y realización de inversiones.

* Área administrativa: se ocupa de la gestión de todos los documentos administrativos, contables, legales, etc., que permiten el correcto funcionamiento de la entidad en el desarrollode los tramites necesarios para su actividad.

* Área comercial: consiste tanto en el estudio de las necesidades del mercado como en seleccionar las formas mas convenientes de introducir, vender el producto o servicio, realizar las políticas adecuadas de marketing, etc.

* Área de personal o de recursos humanos: abarca todos los aspectos relacionados con las personas que trabajan en laempresa, gestionando los recursos humanos disponibles en la entidad, evitando los posibles conflictos laborales, etc.

* Aunque cada una de las áreas funcionales debe realizar sus actividades propias, deben estar integradas en el sistema que forma la empresa para que se produzca el funcionamiento de la empresa de forma que pueda alcanzar los objetivos establecidos por la dirección.Concepto de empresa y clasificación de las empresas.

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Concepto de empresa: la empresa es un organización que agrupa personas, capital y conocimiento para realizar una actividad económica de producción de bienes y servicios con fines lucrativos.


Clasificación:

Según actividades que realizan:

* Sector primario: recursos directamente de la naturaleza. Técnicas tradicionales yempleo intensivo de mano de obra.

* sector secundario: empresas transformadoras o industriales y las de construcción. Actividades intensivas en capital, uso de maquinaria como factor productivo.

* Sector terciario o sector servicios: mayor diversidad y tipos de empresas, y mas difícil establecer subsectores bien diferenciados.

Según el tamaño:

* Grandes empresas: mas de 250trabajadores.

* Medianas empresas: entre 50-250 trabajadores.

* Pequeñas empresas: menos de 50 trabajadores. Dentro, las microempresas, menos de 10 trabajadores.

Según la forma jurídica.

Forma juridica | Nº soci@sMinimo | Capital minimo | Responsabilidad | Fiscalidad. |
Empresario individual | 1 | No existe minimo legal. | Personal ilimitada | IRPF(2% AL 43%) |
Sociedad limitada |1 | 3.000€Participaciones | Limitada al capital aportado | IS(30%) |
Sociedad anonima | 1 | 60.000€Acciones. | Limitada al capital aportado | IS(30%) |
Sociedad laboral | 3 | 3.000€(SLL)60.000€(SAL) | Limitada al capital aportado | IS(30%) |
Cooperativa. | 3 | NS/NC | Según los estatutos | IS(30%) |

* Empresario individual: propietario es una persona física o empreario individual,normalmente desarrolla por si mismo la actividad empresarial. El empresario asume el riesgo de la actividad con todos sus bienes.

* Empresas societarias: agrupan personas y capital para desarrollar en común tareas que individualmente no podrían realizarse:

1. Empresa colectiva: varias personas son los socios de la empresa en la que responden ante ella con todo su patrimonio, y no puedentransmitir su condición de socio sin consentimiento de los demás.

2. Comanditaria: agrupa a dos tipos d socios. Los que aporrtan capital( comanditarios), limitada su responsabilidad al capital aportado. El socio o socios industriales que aportan tranajo y responsabilidad ilimitada.

3. Responsabilidad limitada: la responsabilidad de los participes esta limitada al capital aportado....