Costos Administrativos

MATERIA PRIMA.
Se define como materia prima todos los elementos que se incluyen en la elaboración de un producto. La materia prima es todo aquel elemento que setransforma e incorpora en un producto final. Un producto terminado tiene incluido una serie de elementos y subproductos, que mediante un proceso de transformación permitieron la confección del producto final. La materia prima es utilizadaprincipalmente en las empresas industriales que son las que fabrican un producto. Las empresas comerciales manejanmercancías, son las encargadas de comercializar los productos que lasempresas industriales fabrican.La materia prima debe ser perfectamente identificable y medible, para poder determinar tanto el costo final de producto como su composición.
Métodos de valuación
La materia primautilizada puede costearse utilizando los métodos UEPS, PEPS o Precio Promedio.
UEPS.- se basa en el supuesto de que las últimas compras de materiales son los precios a los que se valúan las primeras salidas a producción.
PEPS.- se basa en el supuesto de que el costo de los primeros materiales en entrar es el precio a los que se valúa la primera salida
Precio Promedio.- se basa en dividir el importede saldos entre el número de existencias.
El cálculo para conocer si la inversión y el aprovechamiento de la materia prima es el adecuado:
Rotación de la M.P. =
* costo de la materia prima utilizada
* Promedio del saldo de la materia prima
Días de la rotación de la M.P. =
* días del período del costo
* Rotación de la materia prima.
Bibliografía:http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/ContCostIngI/UMD/UNIDAD%20II/2.htm
MANO DE OBRA.
Se conoce como mano de obra al esfuerzo tanto físico como mental que se aplica durante el proceso de elaboración de un bien. El concepto también se aprovecha para apuntar hacia el costo de esta labor (es decir, el dinero que se le abona al trabajador por sus servicios).

Cabe resaltar que la mano deobra puede clasificarse como directa o indirecta. Se dice que la mano de obra es directa cuando influye directamente en la fabricación del producto terminado. Se trata de un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.
La mano de obra se considera indirecta, en cambio, cuando se reserva a áreas administrativas, logísticas o comerciales. No se asigna, por lo tanto, a la fabricacióndel producto de manera directa ni tiene gran relevancia en el precio de éste.

Aspectos legales de la mano de obra:
* Definición de salario.
* Clase de salario.
* Beneficio sociales de carácter no remunerativo
* Salario integral
* Tipos de jornadas laborales
* Calculo de las horas laboradas
* Ley del seguro social
* Régimen de prestaciones
* Fondo de ahorroCARACTERÍSTICAS DE LA MANO DE OBRA
Entra algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:
Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son partedel patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto, voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades,etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.
El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado. Básicamente existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento.
Los recursos...