Costos laborales de esa y china

CAPITULO I
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL

Situado en el cinturón tropical el istmo Centroamericano constituido por Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá[1] posee históricamente rasgos distintivos similares como los niveles de crecimiento del PIB que se han situado en los la última década entre 3 y 5 puntos porcentuales[2], modelos productivos implementados, políticastributarias regresivas, el poco gasto destinado a sector educativo, su relativo atraso tecnológico, la comercialización de productos de bajo valor agregado convirtiéndolos en países perdedores así como la baratura de la fuerza de trabajo dado por la alta densidad poblacional de alrededor de 91 habitantes por kms2 en promedio. Siendo El Salvador el país con mayor número de habitantes (320 Hab. porkms2)[3]. A pesar de la dotación abundante de este recurso en el marco del comercio internacional no se ha generado el liderazgo de las economías a nivel mundial en ninguno de sus sectores de manera significativa tal como lo afirmaba el enfoque convencional Heckscher Ohlin.

En términos de ventajas en el comercio internacional la competitividad de las naciones se basan en la ventaja de uno o variossectores. El hecho que el sector de una nación -de acuerdo con la teoría convencional- pueda ganar cuotas de mercado mundial a costa de sus rivales se lleva a cabo de dos formas vía espurea o diferenciación. De acuerdo a ello las empresas que conforman el sector frecuentemente por su visibilidad y en sus primeras etapas optan por la obtención de ventajas en costos, dentro de los cuales loscostos laborales constituyen una variable significativa siendo las ventajas en costos, ventajas que pueden derivarse de una diversidad de factores económicos, sociales, políticos y las derivadas de la productividad, que son un factor relevante para una mayor competitividad. Las diferenciales en la productividad se originan en el nivel y velocidad del cambio de la tecnología de producción (vinculada ala inversión en capital, innovación, capacitación, organización del proceso de trabajo, etc.) que se generen en el país, por lo tanto son ventajas de corto plazo que han sido continuamente retomadas en los discursos políticos económico en la justificación de generación de mayor productividad y el posterior derramamiento de bienestar de sus pobladores. Pero a la par de ellas están a su vezaquellas ventajas provenientes de factores ajenos a los costos como diseño, la calidad, marca, entre otros.

Competitividad que a través de diversos autores es el poder o la capacidad que tiene una empresa para obtener “los mejores resultados económicos, entendiendo por estos aumentar o al menos mantener, la cuota de mercado nacional e internacional y simultáneamente, alcanzar una senda de rentabilidady crecimiento sostenido”[4], también se considera que la competitividad de una nación dependerá de la capacidad de su industria para innovar y mejorar, ganando ventaja sobre los competidores debido a la presión y el reto[5] así mismo como destaca Diego Guerrero la competitividad es una relación inseparable entre la aptitud o capacidad con el estado competitivo en el que los sujetosprimarios como las empresas o unidades individuales están dotados de ciertos poderes que deben ser utilizados para poder afrontar con éxito la batalla competitiva a la que se enfrentan tras la existencia de sujetos competidores o rivales. Una batalla global que desde el punto de vista dinámico comienza con inversión y acumulación de capital para finalmente extenderse hacia estrategias adecuadas quepermitan ganar y mantener cuotas de mercado a costa de los rivales siendo un planteamiento que implícitamente visualiza el desarrollo empobrecedor o creador de miseria tras el mantenimiento incesante de la ventaja de países desarrollados en base a las desventajas de los que etiquetan subdesarrollados y junto con ellos los que se han quedado en el camino al desarrollo.

En este sentido la medición de...