Cphys

un CPHYS la empresa debe contar con mas de 25 trabajadores, si la empresa contara con mas de una sucursal, faenas o agencias distintas en el mismo o distinto lugar, en cada uno de ellas deberá formar un CPHYS.
Este comité con tres representantes de los trabajadores y tres representantes de la empresa. Por cada titular se designara un suplente
Ambos representantes deberán ser escogidos conquince días de anticipación al cese de las funciones de CPHYS. En el caso de los trabajadores será el presidente el que convoque una votación la cual se efectuara de manera de votación secreta.
Se consideran tanto nombres de candidatos como el número de personas a elegir. Las tres más altas mayorías serán elegidas titulares y los tres que siguán de orden decreciente demás suplentes
Para serelegido miembro representante de los trabajadores se requiere:
a) Tener más de 18 años de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un año como mínimo;
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales dictado porel Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevención de riesgos profesionales por lo menos durante un año;
e) Tratándose de los trabajadores a que serefiere el artículo 1º de la ley Nº 19.345, ser funcionario de planta o a contrata.
De esta la elección se levantará acta en triplicado, en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos. Esta acta será firmada por quien haya presidido la eleccióny por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y
Seguridad correspondiente.
Una vez elegidos los representantes, el presidente de CPHYS que cesa sus funciones constituirá el nuevo comité encaso de no suceda esto, corresponderá a constituirlo a un inspector deltrabajo el cual en caso de duda, se procede o no que se constituya el CPHYS.
La empresa debe dar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione en conformidad a este reglamento. Se existiera un departamento de prevención de riesgo profesional, el experto formara parte de este para asesorar, sin derecho a voto. Los cuales actuaran en forma coordinada con dicho departamento. En elcaso que al empresa no están obligadas a contar con el departamento deberá obtener asesoría técnica para las funciones de su mutualidad o otra organización privado o personas naturales a quienes el servicio nacional de salud haya facultado.
Los CPHYS se reunirán una vez al mes. aunque podrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno delos de la empresa
En todo caso, si ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisión de la empresa, lassesiones podrán efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas será considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas.
El CPHYS podrá funcionar siempre y cuando que concurra un represéntate de al empresa y uno de los trabajadores. De entre...