Creación de empleos y economía del bien estar
Páginas: 9 (2003 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2013
Creación de empleos y economía del bien estar
1.1 Implicancias de las políticas gubernamentales
Después de la gran depresión de los años 30, la generación de empleos fue un objetivo primordial para los políticos y miembros de los distintos gobiernos. Esto se desata al reconocerse el fracaso del mercado laboral al momento de generar empleos adecuados. De aquí parte el fuerte apoyo alos programas gubernamentales para la creación de empleos.
La forma de pensar frente al papel del gobierno se ha ido modificando a través de los años y con más fuerza estas últimas décadas. Ahora la creación de riquezas y ya no tanto la creación de empleos, ha pasado a ser un punto vital a la hora de tomar decisiones por parte de los gobiernos.
Esto porque en la medida que los gobiernostienden a alejarse de su enfoque de crear riquezas y pone mayor énfasis en la generación de puesto de trabajo, es inevitable la amenaza de una disminución en el nivel de vida de la población.
El presidente del Federal Reserve Bank of Cleveland hace mención en su ensayo “La creación de empleos y políticas gubernamentales”, que la creación de empleos y la creación de riquezas, en dirección a unaumento del bienestar social, tienden a no ser compatibles. Lo que no implica que para aumentar la riqueza de un país, las personas deban optar por “malos” trabajos o transformarse en desempleados.
Cuando se aumenta la acumulación de capital nuevo, se generan riquezas que permiten aumentar el ocio que se puede costear, elemento muy valorado por los individuos.
Cuando se establece unadivergencia entre la generación de empleos y la creación de riquezas, parece contradictorio decir que para generar riquezas es necesario el trabajo. Pero lo que se busca con esta afirmación es establecer que en la medida que aumenta la acumulación de nuevos capitales, aumenta el trabajo pero en su factor “intelectual” o “cerebral” y no así en su componente “muscular” o “físico”, el cual al contrariova en disminución.
Las políticas gubernamentales que promueven los “buenos” empleos y desincentivan los trabajos “malos, tienen a tener efectos inciertos y seguramente resultados negativos en la prosperidad económica. Cuando se analiza la naturaleza de la generación de empleo dentro de una economía de mercado, existen factores inciertos, como cuales serán los sectores que se desarrollaranmas en un futuro. Esta visión imperfecta del mercado laboral, por parte de los diversos políticos, implica que los programas gubernamentales son en un gran porcentaje, políticas de protección de empleos que coartan la iniciativa de crear nuevas tecnologías que aumentan la riqueza de un país.
La creación de empleos forja grupos de presión que disminuyen la eficiencia de los mercados en laasignación de los recursos escasos. Cuando se generan este tipo de iniciativas de forma persistente en el tiempo, existe un movimiento constante de mano de obra desde los sectores económicos mas ineficientes a los más eficientes, es decir, la creación de puestos de trabajo genera inevitablemente la destrucción de empleo. Es por esto que los países con mayores tasas de generación de empleo tienden atener las tasas más altas de destrucción de empleos.
La naturaleza del progreso implica la obsolescencia de las antiguas tecnologías, es decir que la innovación implica una fuente de destrucción creativa de lo preexistente en pro de mejorar el capital existente, reemplazarlo u originar nuevos capitales que mejoren la dinámica económica de un país.
La creación de empleo como toda ley oregulación laboral, tiende a proteger a los trabajadores existentes, lo que resulta en un mayor costo social, dado que no solo se destruyen puestos de trabajo sino también desincentiva la formación de nuevos capitales y por lo tanto la creación de riquezas.
Dentro de cualquier sociedad, los individuos pueden utilizar los recursos escasos para cuatro fines posibles:
1) Producir
2) Comerciar
3)...
1.1 Implicancias de las políticas gubernamentales
Después de la gran depresión de los años 30, la generación de empleos fue un objetivo primordial para los políticos y miembros de los distintos gobiernos. Esto se desata al reconocerse el fracaso del mercado laboral al momento de generar empleos adecuados. De aquí parte el fuerte apoyo alos programas gubernamentales para la creación de empleos.
La forma de pensar frente al papel del gobierno se ha ido modificando a través de los años y con más fuerza estas últimas décadas. Ahora la creación de riquezas y ya no tanto la creación de empleos, ha pasado a ser un punto vital a la hora de tomar decisiones por parte de los gobiernos.
Esto porque en la medida que los gobiernostienden a alejarse de su enfoque de crear riquezas y pone mayor énfasis en la generación de puesto de trabajo, es inevitable la amenaza de una disminución en el nivel de vida de la población.
El presidente del Federal Reserve Bank of Cleveland hace mención en su ensayo “La creación de empleos y políticas gubernamentales”, que la creación de empleos y la creación de riquezas, en dirección a unaumento del bienestar social, tienden a no ser compatibles. Lo que no implica que para aumentar la riqueza de un país, las personas deban optar por “malos” trabajos o transformarse en desempleados.
Cuando se aumenta la acumulación de capital nuevo, se generan riquezas que permiten aumentar el ocio que se puede costear, elemento muy valorado por los individuos.
Cuando se establece unadivergencia entre la generación de empleos y la creación de riquezas, parece contradictorio decir que para generar riquezas es necesario el trabajo. Pero lo que se busca con esta afirmación es establecer que en la medida que aumenta la acumulación de nuevos capitales, aumenta el trabajo pero en su factor “intelectual” o “cerebral” y no así en su componente “muscular” o “físico”, el cual al contrariova en disminución.
Las políticas gubernamentales que promueven los “buenos” empleos y desincentivan los trabajos “malos, tienen a tener efectos inciertos y seguramente resultados negativos en la prosperidad económica. Cuando se analiza la naturaleza de la generación de empleo dentro de una economía de mercado, existen factores inciertos, como cuales serán los sectores que se desarrollaranmas en un futuro. Esta visión imperfecta del mercado laboral, por parte de los diversos políticos, implica que los programas gubernamentales son en un gran porcentaje, políticas de protección de empleos que coartan la iniciativa de crear nuevas tecnologías que aumentan la riqueza de un país.
La creación de empleos forja grupos de presión que disminuyen la eficiencia de los mercados en laasignación de los recursos escasos. Cuando se generan este tipo de iniciativas de forma persistente en el tiempo, existe un movimiento constante de mano de obra desde los sectores económicos mas ineficientes a los más eficientes, es decir, la creación de puestos de trabajo genera inevitablemente la destrucción de empleo. Es por esto que los países con mayores tasas de generación de empleo tienden atener las tasas más altas de destrucción de empleos.
La naturaleza del progreso implica la obsolescencia de las antiguas tecnologías, es decir que la innovación implica una fuente de destrucción creativa de lo preexistente en pro de mejorar el capital existente, reemplazarlo u originar nuevos capitales que mejoren la dinámica económica de un país.
La creación de empleo como toda ley oregulación laboral, tiende a proteger a los trabajadores existentes, lo que resulta en un mayor costo social, dado que no solo se destruyen puestos de trabajo sino también desincentiva la formación de nuevos capitales y por lo tanto la creación de riquezas.
Dentro de cualquier sociedad, los individuos pueden utilizar los recursos escasos para cuatro fines posibles:
1) Producir
2) Comerciar
3)...
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