creacion de empresa textil
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Popular para la Educación
Instituto Universitario Tecnológico Dr. Cristóbal Mendoza
Mérida Edo Mérida
TEXTILERIA
MIS HIJOS, C.A.Alumna:
Yunuen Paredes
14700345
V sem. Administración Verspentino
Mérida, 01-06-2014
Diagnostico
La estructura de la empresa ha sido realizada según las áreas de trabajo,dividiendo las en administrativas, fabriles, y confección.
Los empleados son seleccionados según su experiencia, aptitudes y conocimientos, dándoles la oportunidad de escalar puestos y mejorar su estatusde empleado, además de incentivarlos a la correcta realización de sus actividades mediante capacitaciones, eventos sociales, bonificaciones entre otros, con lo cual se pretende también disminuir elausentismo.
Los empleados tienen un buen conocimiento de sus funciones y una constante participación, en los actos de la empresa, mediante su integración, en los “círculos de calidad” en los cuales soninvolucrados con la calidad y correcto desempeño de su trabajo.
Existe también un consejo de calidad que se encarga de coordinar los círculos de calidad.
Nuestro objetivo inmediato es crear unnegocio minorista dedicado a la confección de prendas de vestir.
Planteamiento del Problema
En años recientes hemos sido testigos del crecimiento de empresas textiles enVenezuela. Esto debido a la facilidad con la que se otorgan los permisos a los empresarios en respuesta a las necesidades del crecimiento de la población y la presión de la libre competencia.
Nadie estáexento a este hecho, y tal es el caso de la textileria Sansón, C.A. que se dedica a la distribución de tejidos de punto y confección de alta. Que se ubica en el distrito Capital. Caracas, la cualactualmente se encuentra amenazada por la creciente competencia que hay en este mercado, pues como se ha podido observar, ahora los clientes tienen una gran cantidad de opciones para realizar su ropa,...
Ministerio de Popular para la Educación
Instituto Universitario Tecnológico Dr. Cristóbal Mendoza
Mérida Edo Mérida
TEXTILERIA
MIS HIJOS, C.A.Alumna:
Yunuen Paredes
14700345
V sem. Administración Verspentino
Mérida, 01-06-2014
Diagnostico
La estructura de la empresa ha sido realizada según las áreas de trabajo,dividiendo las en administrativas, fabriles, y confección.
Los empleados son seleccionados según su experiencia, aptitudes y conocimientos, dándoles la oportunidad de escalar puestos y mejorar su estatusde empleado, además de incentivarlos a la correcta realización de sus actividades mediante capacitaciones, eventos sociales, bonificaciones entre otros, con lo cual se pretende también disminuir elausentismo.
Los empleados tienen un buen conocimiento de sus funciones y una constante participación, en los actos de la empresa, mediante su integración, en los “círculos de calidad” en los cuales soninvolucrados con la calidad y correcto desempeño de su trabajo.
Existe también un consejo de calidad que se encarga de coordinar los círculos de calidad.
Nuestro objetivo inmediato es crear unnegocio minorista dedicado a la confección de prendas de vestir.
Planteamiento del Problema
En años recientes hemos sido testigos del crecimiento de empresas textiles enVenezuela. Esto debido a la facilidad con la que se otorgan los permisos a los empresarios en respuesta a las necesidades del crecimiento de la población y la presión de la libre competencia.
Nadie estáexento a este hecho, y tal es el caso de la textileria Sansón, C.A. que se dedica a la distribución de tejidos de punto y confección de alta. Que se ubica en el distrito Capital. Caracas, la cualactualmente se encuentra amenazada por la creciente competencia que hay en este mercado, pues como se ha podido observar, ahora los clientes tienen una gran cantidad de opciones para realizar su ropa,...
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