Creatividad E Innovacion

Creatividad e
Innovación

Creatividad
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¿Qué es la creatividad empresarial?.

– Generalmente se asocia la creatividad con
las artes y a pensar en ella como la
expresión de ideas originales engrado
sumo.
Pero,
en
las
empresas,
la
originalidad no es suficiente. Para ser
creativa, una idea también debe ser
apropiada, útil y viable. De alguna forma
debe influir en la forma de hacer negocios,
porejemplo, mejorando un producto o
abriendo una nueva vía para abordar un
proceso, e inclusive generando nuevas
maneras de pensar estratégicamente.

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Muchos
creen
que
la
creatividad
es
algovinculado
sólo
con
el
marketing, la publicidad, o
el diseño de productos o
procesos. Pero la creatividad
puede beneficiar a todos los
departamentos
de
una
empresa.
La
creatividad
es
el
resultado decombinar tres
elementos, la capacidad de
pensar
creativamente
sumado a la pericia y la
motivación.
El pensamiento creativo se
refiere a cómo las personas
enfocan los problemas y sus
soluciones, sucapacidad
para
reunir
las
ideas
existentes formando nuevas
y especiales combinaciones.

¿Qué prácticas de
dirección afectan a la
creatividad?
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Reto: Los directores pueden asignar a
cada personatrabajos que encajen con su
pericia y su capacidad de pensamiento
creativo y que fomenten la motivación
intrínseca.
Libertad: Cuando se trata de conceder
libertad, la clave para la creatividad es
dara la gente autonomía respecto a los
medios pero no necesariamente con los
fines.
Recursos: Los dos recursos principales
que afectan a la creatividad son el
tiempo, el espacio físico apropiado y eldinero.
El estímulo del supervisor: La mayoría
de los empleados necesitan sentir que su
trabajo importa a la empresa.
Apoyo de la organización: El ánimo
que se recibe de los supervisores
realmentefomenta la creatividad, pera
ésta se incrementa en gran forma cuando
la organización como un todo la respalda.
Tal apoyo es tarea de los líderes de una
organización, que deben poner en
práctica los...