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INTRODUCCION:

Las organizaciones como parte del desarrollo humano y con las cuales se busca unificar ideales, establecen una manera de lograr los objetivos del grupo ya que esa es la finalidad,representar la ideología de un grupo, suministrar los métodos para desempeñar mejor las actividades eficientemente y con un mínimo de esfuerzos, da mayor velocidad a los resultados requeridos ya quehay más personas persiguiendo el mismo objetivo o meta y por consiguiente mayor cantidad de “manos “ para desempeñar trabajos relacionados, pareciera pues que las organizaciones es el único punto dereferencia y que cualquier ideología o meta a desarrollar se obtendría de manera segura y eficiente, en corto tiempo y con los resultados esperados, hablando de organizaciones politicas ¿Por qué nosiempre sucede esto? ¿Por qué entonces en el caso de las organizaciones políticas hay muchas ideologías y pocos resultados y descontento social?.

DESARROLLO:

Si bien las organizaciones políticasplantean perfectamente la ideología a representar y tareas asignadas ya que se busca que todas las personas involucradas sean parte del proyecto y primero es a los miembros a los que les queda claro elobjetivo y conocen perfectamente el origen y la finalidad de su organización , es en la parte de la medición de productividad y limites así como al cumplimiento de normas y estatutos que han de regirla¿Quién lo supervisa y se asegura como autoridad que se cumpla?, es en donde considero que deben las organizaciones trabajar mejor y obtener mejores resultados y permanentes, por ejemplo una vez que selogra el objetivo de una organización política “ganar alguna candidatura o elección” se pierde el control de la autoridad, se disipa la ideología principal ya que ahora es la obtención del poder loque interesa, ¿Qué candados pueden ayudar a que una vez que la organización logra imponer su ideología empiece la misma organización a respetarla? Ya que sin importar si es izquierda o derecha el...