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Profesionales, formando profesionales

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Escuela de Administración Privada

ASIGNATURA: Política de EmpresaPROFESOR: Raquel Moreno Sánchez
TEMA: Política de Empresa (Definiciones)

ALUMNO: Ricapa Toledo, Moises Bresners O’brian
FECHA: 15 de agosto del 2014


Lima – Perú
2014

}POLÍTICA DE EMPRESA
(Definiciones)

1. Ana María Vázquez (Q Grupo Asesor S.A.)
La política de empresa se refiere a lo que se debe hacer para alcanzar la visión propuesta por los altos mandos, por lo cual se convierte en la directriz básica de la empresa y orienta mediante guías de acción globales.


2. Luis Angel Encinas
La política empresarial es una de las vías para hacer operativa laestrategia. Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa, se refuerza el compromiso y la participación del personal. La política empresarial suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Al igual que la estrategia, la política empresarialproporciona la orientación precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes concretos de acción que permitan alcanzar los objetivos .La política empresarial, obviamente, ha de ser adecuada para cada empresa y ajustadas a las necesidades y expectativas de sus clientes y entorno en general.

3. Mariana Medina
La política de empresa es la orientación o directriz que debe serdivulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización. Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización. En este sentido, las políticas son criterios generalesde ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias. Las políticas deben ser dictadas desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.

4. Ernesto Cohen y Rolando Franco
La política empresarial es una guía de acción para mantener, desarrollar y ver las actividades de la empresa.




5. Jorge Jimeno Bernal (Grupo PDCA Home)
La políticade empresa es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollarán los demás documentos (manuales, procedimientos) de la empresa.
Una buena política no debe de ocupar más de una o dos páginas y nodebe incluir detalles. Simplemente se deben enumerar las líneas generales que definen la filosofía de la empresa, como pueden ser por ejemplo el compromiso de cumplir la legislación, la voluntad de crear un buen ambiente de trabajo, la implantación de sistemas de mejora continua, la definición de objetivos ambiciosos, la necesidad de gestionar las actividades por procesos y de hacer caso a losprocedimientos, la expectativa de minimizar el impacto ambiental mediante una buena gestión de los recursos, etc.
Una vez creada la política, ésta debe quedar documentada y ser incluida en el Manual de Calidad o en el Manual Gestión Integral de la empresa. Además, la política debe ser distribuida y conocida por los empleados, debe ser implementada y servir como punto de partida a la hora de...