cronica comprension




COMUNICACIÓN Y LENGUAJE I







PRESENTADO POR:
ALEXANDRA MORALES MORALES










UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACION I
23/NOVIEMBRE/2015
PALMIRA





COMUNICACIÓN Y LENGUAJE ICRONICA
‘’TEORIAS ADMINISTRATIVAS’’




PRESENTADO POR:
ALEXANDRA MORALES MORALES




PROFESOR:
GERMAN GIRALDO




UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACION I
23/NOVIEMBRE/2015
PALMIRA

TEMA:TEORIAS ADMINITRATIVAS
TIPO DE CRONICA:
CRONICA DESCRIPTIVA
MODALIDAD DE CRONICA:
CRONICA CIENTIFICA ADMINISTRATIVA
REDACCIÓN :

Al conocer las diferentes teorías administrativas estaremos en posición dedistinguir la fuente de las diversas ideas o posturas de otros administradores lo cual facilitara la comprensión o la fijación de estrategias ante el patrón de comportamientos administrativos quefueron aportados por pensadores con el paso de los años ,Comenzando con la primera teoría en 1903 la teoría científica con su represtante Frederick w. Taylor que fue basada en cuatro principiosbásicos que fueron planeación, preparación, control y ejecución pero tenía como deficiencia carecer de atención al factor humano de ahí surgió la teoría clásica en 1916 con su representante Henry Fayol enel cual hablaba de la División del trabajo en la que Agrupa las actividades de la organización para lograr mayor productividad en la empresa, la Autoridad como Derecho de dar órdenes, la Disciplinacomo obediencia y respeto de los acuerdos establecidos en la empresa, Unidad de mando, Unidad de dirección donde se Trabaja para el mismo objetivo, Subordinación del interés, individual al biencomún, Remuneración, Centralización, Jerarquía o cadena de mando. Pero esta teoría también carecía de lo mismo de la teoría científica. En 1932 se dio la teoría humanística creada por Elton mayo queEstudia la organización como grupos de personas-delegación plena de la autoridad-autonomía del trabajador-confianza en las personas-la importancia del contenido del cargo-las recompensas y sanciones...