Cuadro comparativo accidentes de trabajo ventajas y desventajas

DEFINICION COLOMBIANA

DEFINICION ARGENTINA

VENTAJAS

VENTAJAS

“Todo
suceso
repentino
que
sobrevenga como causa y con ocasión
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o
la muerte”…También lo son aquellos
eventos que se producen durante la
ejecución de ordenes del empleador, o
durante una labor bajo suautoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo.

“Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido por el hecho o la ocasión del
trabajo, o en el trayecto del domicilio
del trabajador hasta el lugar de trabajo”.
La ventaja es que se toma como
accidente de trabajo un incidente que
ocurre yendo hacia él o mejor dicho
llegando a cumplir un horario.

La ventaja es que los accidentes
puedenocurrir durante la ejecución de
una orden sin tener que estar dentro del
establecimiento; al encontrar muchas
veces que los empleadores mandan a
sus trabajadores a realizar diferentes
actividades dentro de su horario laboral,
esto respaldaría un accidente que no
esté dentro de la empresa y así tener
mayor seguridad en cuanto a la
responsabilidad que tiene el empleador
frente al incidente.DESVENTAJAS

DESVENTAJAS

La creación de una tabla de
enfermedades donde aun no se han
podido
establecer
todas
las
enfermedades
de
las
diferentes
ocupaciones.
Siendo este un país con conflicto
armado interno y además expuesto a
catástrofes naturales, se debería
considerar que la ocurrencia de un
accidente dentro de los horarios
laborales de este origen se considere
comoaccidentes de trabajo.

Dentro de las restricciones se puede
considerar que aun cuando la presencia
de los accidentes y las enfermedades
laborales sean por dolo por parte del
trabajador, el empleador es el
encargado
de
realizar
las
capacitaciones pertinentes, además de
vigilar que estos cumplan con las
normas de seguridad para realizar su
labor.

DEFINICION COLOMBIANA

DEFINICION BRASILVENTAJAS

VENTAJAS

“Todo
suceso
repentino
que
sobrevenga como causa y con ocasión
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o
la muerte”…También lo son aquellos
eventos que se producen durante la
ejecución de ordenes del empleador, o
durante una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo.Las ventajas es que reúne una serie de
sucesos que pueden ser supuestos
pero que pueden llegar a hacerse
realidad.
Especifica con claridad las situaciones
a las cuales se les puede considerar
accidente de trabajo y enfermedad
profesional siempre y cuando estas se
encuentren ligadas directamente al
trabajo que ejecutan.

La ventaja es que los accidentes
pueden ocurrir durante laejecución de
una orden sin tener que estar dentro del
establecimiento; al encontrar muchas
veces que los empleadores mandan a
sus trabajadores a realizar diferentes
actividades dentro de su horario laboral,
esto respaldaría un accidente que no
esté dentro de la empresa y así tener
mayor seguridad en cuanto a la
responsabilidad que tiene el empleador
frente al incidente.
DESVENTAJASDESVENTAJAS

La creación de una tabla de
enfermedades donde aun no se han
podido
establecer
todas
las
enfermedades
de
las
diferentes
ocupaciones.
Siendo este un país con conflicto
armado interno y además expuesto a
catástrofes naturales, se debería
considerar que la ocurrencia de un
accidente dentro de los horarios
laborales de este origen se considere
como accidentes de trabajo.

Nose considera una enfermedad
ocupacional
las
enfermedades
degenerativas
así
se
hayan
desencadenado por la labor. Esta
modalidad es la más común ya que
estas enfermedades incapacitan al
trabajador.

DEFINICION COLOMBIANA

DEFINICION CHILE

VENTAJAS

VENTAJAS

“Todo
suceso
repentino
que
sobrevenga como causa y con ocasión
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una...