cuadro comparativo

Capítulo III
Días de Descanso
Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra,
por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Cuando el salario sefije por unidad de obra, además de especificarse la
naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado
de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso,proporcione para ejecutar
la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que
pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la Herramienta comoconsecuencia del trabajo.
Articulo 83.Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente
Esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre
que se tratede un salario remunerador, así como el pago por cada hora de
prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal
y se respeten los derechos laborales y de seguridadsocial que correspondan a
la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta
modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada
Diaria.Artículo 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación,
descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:
IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados ogarantizados por el Fondo a
que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de
bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán
precedidos de laaceptación que libremente haya hecho el trabajador y no
podrán exceder del 10% del salario.
IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto
a que se refiere elartículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de
bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán
precedidos de la aceptación que libremente haya hecho el...