cuadro de indicadores

INDICADOR.
OBJETIVO.
FACTOR CRITICO DE ÉXITO.
ESTRATEGIA.
RESPONSABLE.
ANALISIS.
CAPITAL DE TRABAJO=
Capital de trabajo.
Activo circulante.
Expresar e indicar el valor que le quedaría a laempresa representando su efectivo u otros pasivos corrientes.
Asegurar el abastecimiento efectivo en productos de calidad y precios competitivos.
Adquirir una mayor rentabilidad bajo activoscirculantes conservando un capital de trabajo neto parcialmente pequeño.
Área financiera de la unidad productiva variedades pily.
Con este indicador podremos definir e identificar las ganancias que estáadquiriendo la empresa por medio d sus ventas y su nivel de rentabilidad. Representando los activos circulantes y el capital de trabajo.
PUNTO DE EQUILIBRIO=
Punto de equilibrio.
Ventas totales.Calcular la eficiencia de las operaciones de la empresa y el volumen de ventas netas necesarias para que la empresa gane.
Aumentar las ventas estableciendo relaciones efectivas con nuestros clientespara así poder aumentar el capital.
Fijar la margen de ganancia que tendrá el precio del producto o servicio que se está ofreciendo dentro de las instalaciones.
Área financiera y encargados de lasventas de la unidad productiva.
Con este indicador se calculara el ingreso, costo, precio de venta y los costos fijos en su totalidad, determinando los ingresos mensuales de la empresa objeto deestudio.
INDEPENDENCIA FINANCIERA=
Capital contable.
Activo total.
Dar un resultado que permita establecer en la empresa una capacidad con la cual se pueda pagar por ella misma sus costos obligacionesy demás.
Precios competitivos que no permitan el abastecimiento de clientes en su totalidad disminuyendo las ventas de la empresa.
Equilibrar precios con la competencia de tal manera que se logre unactivo total suficiente para abastecer todas las obligaciones.
Área financiera y contador de la unidad productiva.
Se busca con este indicador lograr una independencia financiera en su totalidad...