CUADRO DE RESUMEN: TRABAJO, OBLIGACION Y RELACIONES LABORALES

CONCEPTO CARACTERISTICAS VENTAJAS
ELEMENTO PRINCIPAL




TRABAJO Es la acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades yasea a nivel físico o intelectual  Libertad a la hora de ejercerlo.
 Constituye una herramienta de perfeccionamiento personal.
 Empoderamiento y apropiación de la producción.
Sentido de pertenencia y eficiencia.

Permite satisfacer las necesidades humanas. El trabajador


OBLIGACION Correspondencia que debe tener y manifestar el trabajador al beneficio que harecibido de la empresa o viceversa. • Ocupación efectiva.
• Permite la formación y ascensos.

Percibir puntualmente la remuneración. Permite la formación y promoción en el trabajo.RELACION DE TRABAJO Es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores, existe cuando una persona proporciona un servicio a cambio de una remuneración. Se establecen derechos yobligaciones de ambas partes.
La relación de trabajo es el principal medio de acceso a los derechos y beneficios. Garantiza el bienestar del trabajador y el empleador. Convenioscolectivos y estatutos.


TRABAJO EN EQUIPO Consiste en realizar una tarea específica por medio de un grupo de personas que conforman a su vez un grupo de trabajo. o Unión y empatía.
o Respeto.o Dinamiza el trabajo. Permite el enriquecimiento del trabajo al intercambiar e integrar ideas de los diferentes miembros del equipo. Buena disposición de los miembros del equipo detrabajo.


ROLES Son los cometidos o funciones que desempeña una persona en un grupo.  Comunicación
 Identidad
 Solidaridad
 Respeto
 Sincronización
 Bien común
 Equipamiento.Permite al integrante del equipo de trabajo relacionarse con los demás integrantes del equipo, intercambiar, reforzar e integrar ideas. Los miembros del equipo de trabajo.