Cuadro Maya

INDICE


Dedicatorias

Introducción


Capítulo 1 Diagnostico Situacional

1.1 Identificación del Servicio.
1.1.1 Nombre.
1.1.2 Ubicación.
1.1.3 Misión.
1.1.4 Visión.
1.1.5 Objetivos.
1.2 Capacidad Instalada.
1.2.1 Características Arquitectónicas.
1.2.2 Planta Física.
1.2.3 Limpieza, conservación, mantenimiento yseguridad de las Instalaciones.
1.3 Organización del servicio.
1.3.1 Estructura Orgánica.
1.3.2 Organigrama del servicio.
1.3.3 Número de personal de enfermería por categoría y turno.
1.3.4 Situación actual del servicio en relación cuenta con.
1.3.4.1 Diagnóstico situacional.
1.3.4.2 manuales.
1.3.4.3 programas de trabajo.
1.3.4.4 instructivos.
1.3.4.5perfiles de puestos.
1.3.5 Sistema de trabajo en enfermería.
1.3.6 Mecanismos de inducción al puesto.
1.3.7 Indicadores de atención de enfermería.
1.4. Sistema de dotación de material, equipo y medicamentos.
1.4.1 Sistema de dotación de material y equipo.
1.4.2 Sistema de dotación de medicamentos.
1.5. Estadísticas del servicio.
1.5.1 Porcentaje deocupación.
1.5.2 Promedio diario de pacientes.
1.5.3 Promedio día estancia.
1.5.4 Morbilidad.
1.5.5 Mortalidad.
1.6 Conclusiones.
1.7 Análisis FODA.
1.8 Plan Estratégico.







Capítulo 2 Informe final del servicio social

2.1 Justificación.
2.2 Objetivos.
2.3 Antecedentes históricos del Hospital.
2.4Misión.
2.5 Visión.
2.6 Valores.
2.7 Objetivos.
2.8 Políticas.
2.9 Filosofía.
2.10 Estructura Orgánica.
2.11 Organigrama.
2.12 Datos generales del hospital.
2.13 Distribución física del hospital.
2.14 Directorio.
2.15 Programas del paquete Básico de Salud.
2.16 Programas Prioritarios de Salud.
2.17Programa Hospital Amigo del Niño y de la Madre.
2.18 Comités Existentes en el Hospital.
2.19 Misión del Departamento de Enfermería.
2.20 Visión del Departamento de Enfermería.
2.21 Objetivos del Departamento de Enfermería.
2.22 Políticas del Departamento de Enfermería.
2.23 Filosofía del Departamento de Enfermería.
2.24 Estructura orgánicadel Departamento de Enfermería.
2.25 Organigrama del Departamento de Enfermería.


CAPITULO 3 Plan de Trabajo del Pasante de Enfermería

3.1 Derechos y Obligaciones del Pasante de Enfermería.
3.2 Actividades del Pasante de Enfermería.

Conclusiones

Bibliografía

AnexosINTRODUCCION

El siguiente texto lleva por nombre DIAGNOSTICO SITUACIONAL en el cual se ingresaron datos sobre el servicio de quirófano, toco cirugía y recuperación, así comodatos generales del hospital, con el fin de tener mas conocimientos de la estructura y organización del hospital general “Dr. Gustavo Baz Prada”.

También en este trabajo se informa sobre los horarios que tiene el ´”Hospital General Dr. Gustavo Baz Prada” para el personal de enfermería, de igual forma se comunica la misión y visión del “Hospital General Dr. Gustavo Baz Prada”.

Se informa losdiferentes tipos de enfermedades y los diferentes cuidados que debe de tener el paciente para una recuperación.

La información de este diagnostico situacional es importante para el mejoramiento del “Hospital General Dr. Gustavo Baz Prada”.

Para que esta renovación tenga éxito es indispensable mantener actualizados los materiales, instrumentales, equipos electrónicos, etc. A partir de las...