Cuadro Normatividad Programa De Salud Ocupacional

TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

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EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA SEGÚN ORIENTACIONES DADAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

DETERMINAR LA INFORMACION REQUERIDA PARA EL DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUS OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.

PRESENTADO A:
OSWALDO OSPINA PRADA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTRUCTOR - SENA

PRESENTADO POR:
LUZ MARINA CLAVIJO GARCIA
APRENDIZ- SENA

CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL SENA-FUSAGASUGA
2011
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

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IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS RIESGOS PROFECIONALES DE LAS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS DE LA PROVINCIA DE ORIENTE EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA.

EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA SEGÚN ORIENTACIONES DADAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

DETERMINARLA INFORMACION REQUERIDA PARA EL DISEÑO DELPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.

REGISTRAR Y PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL SENA-FUSAGASUGA
2011


TABLA DE CONTENIDO PAG

1. INTRODUCCION…………………………………………………………….. 3

2. JUSTIFICACION……………………………..……………………………... 43. OBJETIVOS GENERAL Y .ESPECÍFICOS…..………………………..... 5

4. MARCO TEORICO…………………………………….………………….… 6

5. CUADRO COMPARATIVO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA ARGUMENTAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA………………………………………………………………………... 7

6. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS SEGÚN SGRP…………………… 11

6.1 CLASIFICACION DE LOS RIESGOS SEGÚN LAS OSHAS…………...12

7. CONCLUCIONES………………………………...…………………………… 13

8. BIBLIOGRAFIA…………………………………….......……………………... 13

1. INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organización.
La salud ocupacional permite desarrollar y promoverla salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como sudesarrollo profesional y social de este.
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención y la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan pérdidas.

2. OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICO

GENERAL:
Reforzar losconceptos básicos de la Salud Ocupacional y aplicación de la Normatividad sobre Salud Ocupacional.

ESPECIFICOS:
Establecer la normatividad aplicable para un programa de salud ocupacional en una empresa.

Incrementar la información y conocimientos sobre la normatividad vigente para la salud ocupacional en el país.
























3.JUSTIFICACIÓN

Un programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando los factores que disminuyen lacapacidad laboral del trabajador.
El diseño e implementación de un programa de salud ocupacional en una empresa es de vital importancia para buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar las condiciones en las labores tanto administrativas como operativas de la empresa y brindar a sus trabajadores un ambiente laboral seguro.


4. MARCO TEÓRICO
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