cuadros contables

cuadro
de
nominas
incluyendo
horas
y
deducciones
realizadas a
un
trabajador





Con alguna excepciones la jornada laboral diurna (5:00 am a 7:00 pm) no podrá exceder de lasocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) horas semanales, mientras que la jornada laboral nocturna (7:00 pm a 5:00 am) no puede superar las siete (7) horas diarias, ni de cuarenta(40) horas semanales.

También tenemos las jornada laboral mixta, que tiene un máximo de siete y media (7 1/2) horas de trabajo por día y cuarenta y dos (42) horas semanales y esta jornadacomprende, tanto trabajo diurno y nocturno.

Si la jornada mixta tiene un período nocturno, que sea mayor de cuatro (4) horas, está se considera como jornada nocturna (Artículo 195 LOT).También tenemos la oportunidad, previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores, de tener una jornada diurna de nueve (9) horas, sin pasar de las cuarenta y cuatro (44) horas semanales y asíobtener (2) días completos de descanso cada semana (Artículo 196 LOT).

Si el empleado trabajara alguno de los días feriados nacionales, ganará el salario correspondiente a ese día, más elcincuenta por ciento (50%) del salario ordinario (Artículo 154 LOT).

Para las horas extras diurnas, se le suma un cincuenta por ciento (50%) de recargo, del salario ordinario (Artículo 155LOT) y para la jornada nocturna tendrá un recargo del treinta por ciento (30%), sobre el salario convenido para la jornada diurna (Artículo 156 LOT).
Horas Extras

Deducciones

Nombre y Apellido
Cargo
Sueldo Básico
H.E.D
H.E.N
Feriado
Total Asignaciones
S.S.OL.P.H
L.P.F
Total Deducciones
Total a Pagar