cualidades de un lider

Las 21 cualidades indispensables de un líder

CUALIDAD # 10
Iniciativa
NO DEBERIAS SALIR DE CASA SIN ELLA.
El éxito parece estar relacionado con la acción. Las personas de éxito son activas. Cometen errores pero no se rinden. De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primeraJohn Maxwel.
Las personas con iniciativa siempre están dispuestas a dar un paso más y no esperar que otros lo hagan. Las personas de iniciativa nunca están contentas si no hacen que sucedan las cosas.
Las personas con iniciativas:
1. Saben lo que quierenNapoleón Hill dijo: El punto de partida de cada logro es desearlo. Para ser un líder efectivo tienes que saber lo que quieres. Esa es la forma de reconocer las oportunidades cuando llegan. Cada oportunidad que se te presenta debes aprovecharlo con decisión.2. Se fuerzan actuar. Hay un viejo dicho que dice: “puede quien cree que puede” Los líderes con iniciativa no esperan que otros los motiven. Ellos saben que es su responsabilidad forzarse más alláde su zona de comodidad. 3. Se arriesgan más Cuando los líderes saben lo que quieren y se decidena actuar, todavía tienen un obstáculo más. Esto es correr riesgos. Las personas activas siempre corren riesgos. No los atemorizan los riesgos, ni lo que pueda pasarles ellos saben lo que quieren y desean lo que esperan lograr. 4. Se equivocan másLa buena noticia para las personas de iniciativa es que hacen que las cosas sucedan. La mala noticia es que cometen muchos errores. Aún cuando los líderes con iniciativa se equivocan más no dejan que esto les moleste. Es un error pensar que como lideres ya no nos equivocamos.
*Análisis Personal:
Habemos personas que quizástenemos esta cualidad pero no la hemos descubierto , en base a la descripción de esta cualidad yo me considero una persona con iniciativa porque cumplo con muchas de las características de esta cualidad un ejemplo es que yo siempre quiere conocer más allá de un tema , quiero ser la primera en conocer algún tema nuevo sin importar lo que esto pueda ocasionar o los errores que yo pueda cometerporque en base a los errores o nuevos conocimientos que yo adquiera como líder me servirá para ponerlos en práctica. Sean errores o logros, los dos me ayudaran pero mejorar cada vez mas. Al obtener un logró yo se que no debo determe ahí a pesar de que yo logre algo que yo quería, si no que tengo el deber de seguir adelante con el excito de mi logro para mejorar lo que ya obtuve y seguir obteniendo maslogros. En cuanto a los errores, todo lo vivido y que en ese momento fueron tropiezos por el camino no son solo errores ya que debemos verlo por el lado bueno si me equivoque y las cosas no salieron como yo esperaba tengo que mejorar todos esos tropiezos que tuve pero en la siguiente oportunidad en bases a mis tropiezos yo seré mejor y hasta experta en el tema, lo cual me servirá para lograr...