Cuantificación De Prestaciones
SALARIO MENSUAL $5,600.00
SALARIO QUINCENAL $2,800.00
SALARIO DIARIO $186.66
SALARIO BASE QUINCENALDE ACUERDO AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL $94.00 DIARIOS.
FECHA DE DESPIDO: 19 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2012.
JORNADA: DIURNA QUE CONSTA DE 7:00 DE LA MAÑANA A 15:00 DE LA TARDE, SIN HORA DECOMIDA.
EL DESPIDO ES INJUSTIFICADO YA QUE NO SE APLICAN LAS CAUSALES A LAS QUE REFIERE EL ARTÍCULO 47º DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CABE HACER MENCIÓN QUE EL CONTRATO ES POR TIEMPO INDETERMINADO.DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EL TRABAJADOR JORGE EMILIO ELIZONDO CABRERA TIENE DERECHO A LAS SIGUIENTES PRESTACIONES:
• INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL (ARTÍCULO. 48º LEY FEDERAL DELTRABAJO) correspondiente a la cantidad de: $ 5,600.00 x 3 meses de salario = $16,800.00
• SALARIOS CAÍDOS (ARTÍCULO 48º PÁRRAFO III DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) correspondiente a lacantidad de: $ 186.66 x 6 días más los que se sigan venciendo = $1119.96
• PRIMA VACACIONAL (ARTÍCULO 80º DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) correspondiente a la cantidad de: $186.66 X 12 días a los quetengo derecho = $ 2,239.92 x 25% = $559.98
• AGUINALDO PROPORCIONAL (ARTÍCULO 87º DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) correspondiente a la cantidad de: 15 días de salario / 12 meses del año = 1.25 x9 meses laborados = 11.25 x $186.66 = $2,099.92
• PRIMA DE ANTIGÛEDAD (ARTÍCULO 162º DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) correspondiente a la cantidad de: 12 días por cada año de servicios x 4 añoslaborados = 48 días a los que tengo derecho x $118.16 = $5,671.68
• PRIMA DOMINICAL (ARTÍCULO 71º DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO) correspondiente a 52 domingos laborados x $186.66 = $9,706.32...
Regístrate para leer el documento completo.