cuaresma
Páginas: 4 (985 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
¿QUÉ ES UN CONVENIO?
Un Convenio Internacional del Trabajo es un tratado internacional que debe ser ratificado para su exigibilidad. Fija las normas mínimas a observar los Estados Miembros,respecto a la materia tratada.
Conforme al artículo 19 inciso 5) de la Constitución de la OIT, los Estados Miembros tienen la obligación, dentro del plazo de un año posterior a la adopción de unConvenio, Recomendación o Protocolo por la Conferencia Internacional del Trabajo, de ser sometido a las autoridades competentes. Las normas que sean ratificadas por un Estado Miembro de la OIT tienen fuerzavinculante en derecho internacional. Al ratificar los Convenios los Estados Miembros se comprometen, formalmente, a dar cumplimiento a sus disposiciones, de hecho y de derecho, de conformidad con elinciso d) del artículo 19 de la Constitución de la OIT, donde se plantea: “si el miembro obtuviere el consentimiento de la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, comunicará laratificación formal del Convenio al Director General y adoptará las medidas necesarias para hacer efectivas las disposiciones de dicho convenio”.
El Director General de la OIT al recibir las ratificaciones lasregistra y las comunica al Secretario General de las Naciones Unidas, además de notificarlas a los Estados Miembros de la Organización y publicarlas en el Boletín Oficial de la OIT.
convenio s.m.
1 Acuerdo entre dos o más grupos sociales o instituciones por el que ambas partes aceptan una serie de condiciones y derechos.
— colectivo Acuerdo entre una empresa y sus trabajadores paraestablecer la cuantía de los salarios, el calendario de trabajo y otras condiciones laborales.
2 Documento legal en que figura este acuerdo, firmado por representantes de las dos partes.
ElMINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES, en el 2010 nO HA CUMPLIDO CON SU OBLIGACION DE VELAR Y PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE, ya uq no ha creado una politica integral de proteccion y...
Un Convenio Internacional del Trabajo es un tratado internacional que debe ser ratificado para su exigibilidad. Fija las normas mínimas a observar los Estados Miembros,respecto a la materia tratada.
Conforme al artículo 19 inciso 5) de la Constitución de la OIT, los Estados Miembros tienen la obligación, dentro del plazo de un año posterior a la adopción de unConvenio, Recomendación o Protocolo por la Conferencia Internacional del Trabajo, de ser sometido a las autoridades competentes. Las normas que sean ratificadas por un Estado Miembro de la OIT tienen fuerzavinculante en derecho internacional. Al ratificar los Convenios los Estados Miembros se comprometen, formalmente, a dar cumplimiento a sus disposiciones, de hecho y de derecho, de conformidad con elinciso d) del artículo 19 de la Constitución de la OIT, donde se plantea: “si el miembro obtuviere el consentimiento de la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, comunicará laratificación formal del Convenio al Director General y adoptará las medidas necesarias para hacer efectivas las disposiciones de dicho convenio”.
El Director General de la OIT al recibir las ratificaciones lasregistra y las comunica al Secretario General de las Naciones Unidas, además de notificarlas a los Estados Miembros de la Organización y publicarlas en el Boletín Oficial de la OIT.
convenio s.m.
1 Acuerdo entre dos o más grupos sociales o instituciones por el que ambas partes aceptan una serie de condiciones y derechos.
— colectivo Acuerdo entre una empresa y sus trabajadores paraestablecer la cuantía de los salarios, el calendario de trabajo y otras condiciones laborales.
2 Documento legal en que figura este acuerdo, firmado por representantes de las dos partes.
ElMINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES, en el 2010 nO HA CUMPLIDO CON SU OBLIGACION DE VELAR Y PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE, ya uq no ha creado una politica integral de proteccion y...
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