Cuarto A

Informe
Recursos Humanos

Mariajose Morales D.
Reclutamiento de personal

La empresa Agrosuper está en Busca de un nuevo Publicista que tenga propuestas novedosas y frescas. Iniciativas deproyectos nuevos y remontar las ventas ya que es época de vacaciones y los niños están en casa viendo la televisión y nuestra meta será que ellos pidan los nuevos productos que están estratégicamentepreparados para llamar la atención de esos pequeños niños con la necesidad de cosas novedosas y ricas, que no tengan muchas verduras y que las mamas estén tranquilas que es un alimento nutritivo.
Paraeste nuevo puesto necesitaremos un Publicista con un amplio desempeño que tenga como un mínimo de 10 años en el rubro que venga con recomendaciones bastantes buenas lo cual nos de la seguridad de queel será el indicado.

Como requisitos pediremos ya sea hombre o mujer ya que eso no será un impedimento que tenga una ingeniería en Publicidad que ya allá trabajado como mínimo de 10 años, tambiénpediremos sus últimos trabajos y las estadísticas para saber que tanto logro subir las ventas y si su publicidad logro su objetivo también será importante que sea de Santiago que sea una personacreativa autentica y que demuestre seguridad en lo que hace.

Emplearemos varios tipos de test ya sea una entrevista como el test de enfrentamiento al estrés ya que con este nos daremos cuenta bajo a quepresión puede trabajar, test de rorschach con este nos daremos cuenta que tanto puede imaginar, test del árbol para darnos cuenta que tal su auto estima y el test de la familia ya que esta empresaestá orientada a la familia y queremos sabes que tan claro nuestro publicista tiene ese concepto.

¿Cómo encontraremos a nuestro futuro publicista?

Pondremos avisos por internet, revistas, paginasespecializadas en trabajos y buscaremos llamar la atención de los que consideramos un buen trabajador, ya sea de nuestra competencia o de otro lado ya sea con altas sumas de dinero o con algún tipo...