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“DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO”





Integrante: Oscar VelásquezDerecho Administrativo del Trabajo

INTRODUCCION:




El Derecho Administrativo del Trabajo es el conjunto de normas reglamentarias de
la actividad laboral emanadas del poderEjecutivo, que actúa como custodio de los derechos y mediando en conflictos laborales, en ejercicio de su poder de policía, complementando la función judicial, siendo sus decisiones en caso de desconocimientode derechos subjetivos, revisables por la justicia, para velar por el cumplimiento de las normas laboral.
Surgió la necesidad de este derecho reglamentario con el fin de regular las condiciones enque se desenvolverían las empresas ante el incremento de la actividad comercial e industrias teniendo a su progreso, pero resguardando los derechos de los trabajadores.












DerechoAdministrativo del Trabajo


Definición:
Derecho Administrativo puede definirse como el conjunto de normas jurídicas que regula la organización, funcionamiento y atribuciones de la administraciónpublica en sus relaciones con los particulares y con otras administraciones públicas.
Se llega al concepto de derecho Administrativo a través del concepto de Estado. El advenimiento delEstado de Derecho fue el resultado de la convergencia de ciertas circunstancias, entre las que se destacan las revoluciones inglesas (1688) y francesa (1789), la emancipación americana(división de poderes) y Rousseau (la ley como expresión de la voluntad general.

* Estado de Derecho: forma de Estado en que se reconocen y tutelan los derechos públicos subjetivos de losciudadanos, mediante el sometimiento de la Administración a la ley.
En el Estado de Derecho se ubica la administración como esencialmente ejecutiva, encontrando en la ley su fundamento y...