Cuestionario 01 ejecutar acciones


Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión









FORMATO DE CUESTIONARIO






Versión No 4









BOGOTÁ, Abril 11 de 2015
CUESTIONARIO
1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: Salud Ocupacional
COMPETENCIA: Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población cubierta y no cubierta por el S.G.R.L. en relacióncon las necesidades identificadas
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Determinar las actividades del PSO de acuerdo a la normatividad vigente
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar la caracterización socio demográfica de la población trabajadora, de acuerdo con la actividad económica, utilizando herramientas diagnósticas aplicables.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN:

Nombre del Aprendiz:___________________________________
Número de Identificación: ___________________________________
Nombre del Instructor: Andrea Pérez Villamor
Ciudad y fecha:

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación usted encontrará una serie de preguntas abiertas con el fin de alcanzar el objetivo propuesto de conocimiento

Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que se debe firmar laevaluación si esta de acuerdo con el resultado de lo contrario proceda a apelar.
Numere cada pregunta al presentar su cuestionario.
No olvide colocar la bibliografía de consulta utilizada para desarrollar el cuestionario.
Es fundamental su capacidad de síntesis y análisis.
Una vez sea revisado por su instructor este será devuelto.

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad y entregadoen la fecha establecida.

APROBADO

OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO




Firma Instructor_____________________________________________________________

Firma Aprendiz_____________________________________________________________

Responda las siguientes preguntas

1. ¿Qué es promoción de la salud y como se aplica en el campo laboral?

R) Es el proceso que permite incrementar el control sobre lasalud de las personas para mejorar, esta se dedica a estudiar las formas de ofrecer una mejor salud en la población. En promoción de la salud tiene varias disciplinas entre las cuales se encuentran la epidemiologia, la medicina, la sociología, la psicología, la comunicación y la pedagogía. Los pasos para el desarrollo de lugares saludables en el campo laboral son:

Asegurar el apoyo dela gerencia
Establecer un comité organizador
Realizar evaluación de necesidades
Priorizar necesidades
Establecer un plan de acción
Ejecutar el plan de acción
Evaluar plan de acción
Revisar y actualizar el programa


2. ¿Qué es seguridad basada en el comportamiento?

R) Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso decambio de su actitud hacia la seguridad, salud y el medioambiente, buscando la incorporación de éstos como valores. Se sustenta en el amplio consenso respecto a que la conducta humana es un factor de importancia significativa en la causalidad de los incidentes y accidentes, si bien no es el único factor, y en la evidencia hallada que demuestra que el comportamiento impacta tanto en los accidenteslaborales, ambientales, viales e incluso domésticos, así como también en desvíos con impacto en la calidad.





3. ¿En qué consiste la seguridad proactiva?

R)  Es la identificación temprana de focos  que deterioran el nivel de vida del ciudadano y afectan a su seguridad y, la prevención del acto delictivo por medio de la identificación temprana de posibles actividades ilícitas, ha sidoadaptado, por nuestros expertos, para su aplicación en las diversas problemáticas de Seguridad Ciudadana, tanto en el campo Policial Operativo como el las diversas actividades y proyectos de carácter preventivos requeridas por el mercado empresarial y privado.
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4. Defina estudio socio demográfico y las etapas para su desarrollo.

R) Es el análisis de las comunidades humanas a partir de...