Cuestionario Confirmación del Sistema de Calidad 2014


Sí
No
N/A
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1
La calidad en el desempeño de los trabajos es esencial?
SI


ES EL CAMINO PARA OBTENER EXCELENTES RESULTADOS

De acuerdo con la confirmación de tu firma:
a) Quién asume laresponsabilidad sobre la calidad?
b) Qué tipo de comunicados emiten?
i) Forma
ii) A quienes



EL CP GABRIEL LARA ALEJO
SE EMITEN CORREOS INFORMATIVOS DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y LASMETAS ENCOMENDADAS PARA EL MISMO. Y SON PARA LOS ASOCIADOS ASI COMO PARA EL DIRECTOR GENERAL Y LOS RESULTADOS FINALES CON CARATER DE CONFIDENCIAL A LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACION DEPENDIENDO DE LAESTRUCTURA CORPORATIVA QUE CONTRATO LOS SERVICIOS.
2
Tienen una política por escrito relativa a Independencia?
SI



3
De que forma y cada cuando se realiza la confirmación de Independencia relativa a:
a)La firma
b) Sus empleados
c) Trabajos específicos
La confirmación de Independencia anterior dónde se conserva?



a) DESDE EL LEVANTAMIENTO EN LA ENTREVISTA INICIAL CON EL CLIENTE.
b) DESDE LACONTRATACION DE LOS MISMOS Y ANTES DE ACEPTAR EL TRABAJO PROFESIONAL SOLICITADO
c) SE ATIENDEN DIRECTAMENTE POR EL CP GABRIEL LARA ALEJO
d) LA CONFIRMACION SE CONSERVA DENTRO DEL LEGAJO DE PAPELES YARCHIVOS.
4
Qué documentación se custodia cuando existe alguna amenaza a la independencia?


NA

5
Tienen una política por escrito para realizar la evaluación de la aceptación y retención de clientes ytrabajos específicos.
De qué forma se realiza:
a) La documentación de la evaluación?
b) Dónde se conserva
SI


CUMPLIENDO LAS NORMAS DE ETICA PROFESIONAL QUE NOS RIGEN ASI COMO EN LA EVALUACION PROFESIONALY MORAL DE LOS TEMAS.
SE CONSERVA EN ARCHIVOS RESGUARDADOS CON CARÁCTER DE CONFIDENCIAL
6
Tienen una política escrita de Capital Humano relativas a:
a) Contratación de personal
b) Entrenamiento ycapacitación
c) Asignación de personal a los trabajos
d) Evaluaciones
e) Remuneraciones
SI



7
Se capacita periódicamente al personal en todos los niveles y cómo se lleva a cabo
SI


DE ACUERDO A SU...